【本网讯】近日，在江苏苏州召开的中煤政研会第十次会员大会上，经过中国煤炭职工思想政治工作研究会的严格审核和认真研究，命名表彰了第十批全国煤炭工业文明煤矿和第五批全国煤炭工业文明单位，建庄矿业公司喜获“全国煤炭工业文明煤矿”荣誉称号。

     近年来，蒲白建庄矿业公司结合当前形势和公司实际，以蒲白矿业公司“实”文化为引领，以“打造安全高效、和谐美丽、行业一流的数字化生态矿井”为重点，围绕《全煤系统文明煤矿考核评估指导标准》，以将企业精神文明建设转化为“班子建设好、安全生产好、经济效益好、区队班组建设好、思想道德建设好、民主管理好、企业信誉好”的现代化企业为目标，从四个大方向入手，大力开展文明创建工作，促使矿区处处呈现出政治文明、精神文明、物质文明同步发展的良好局面。

 

    抓规划建机制，加强文明创建组织领导。今年以来，该公司视创建文明煤矿工作为整体工作中的重中之重，将其纳入企业整体发展规划和年度目标责任考核范畴，横向进行目标分解、纵向进行责任落实，制定印发了《创建文明单位实施方案》，并多次召开创建文明单位专题会，明确创建任务和目标，部署阶段性创建任务，使创建工作有人抓，有人管，为创建工作提供了有力的组织保证。

 

     构建精神文明“建庄模式”，打造特色文化。该公司以管理创新、科技创新和人才强企为三大支撑体系，坚持把企业文化建设作为推动企业管理创新和改革发展的精神支柱和动力源泉，凭借新区老区、煤电企业的交融互动，通过自身丰厚的文化积淀，培育出了独具建庄特色的“融”文化体系和“1366”安全文化体系，走出了一条安全、高效、卓越发展的“建庄”之路，从而不断改善安全生产条件和生活环境。近年来投资近三千余万元用于人文环境、生态文明建设，绿化面积占总面积的55%，花园式矿井逐步形成，大幅提升了员工安全健康和幸福生活指数。

 

     抓管理促创新，提高文明创建含量。该公司本着“科技是第一生产力”的原则积极应用新工艺、新方法，开展了光纤测温和支护技术、新材料、新工艺的研究与实践，进一步提高了矿井生产科技含量；同时，充分发挥科技主管部门及广大工程技术人员的骨干作用，对制约公司安全高效生产的重大难题，大力开展科技攻关活动，实现矿井安全生产和经济效益的最大化。几年来累计革新成果50余项，解决了生产中的急难问题，降低了劳动强度，提高了工作效率，进一步提升了“文明单位“创建工作的科技含量。

 

   抓安全控成本，推动安全文明高效发展。该公司以狠抓人的安全行为治理入手，修订完善了《安全绩效工资制度》、《安全行为治理实施细则》、《“三违”处罚管理规定》等27个矿井安全管理制度，并对全矿原有的8个方面22类877项精细化管理制度，进行了修订完善，建立了全员、全过程、全方位的安全质量标准化建设体系。在成本管理方面，以岗位为依托，将节约指标落实到人，节约每一点水、每一度电、每一个螺丝、每一张纸，发挥成本考核约束作用，强化节约意识，共同应对煤炭形势不良局面。

 

    此次该公司“全国煤炭工业文明煤矿”荣誉称号的取得，是对蒲白和建庄精神文明创建工作的一份肯定，为促进蒲白老区的三年“治亏创效，扭亏为盈”战略和做强新区战略目标提供了强大的精神动力。

本网通讯员：王西贝

编 辑：肖平