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| 陕煤集团神木柠条塔矿业公司喜获“全国安全文化示范企业“荣誉称号 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016/4/29 12:17:57 局矿快报 | ||
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【本网讯】近日，由中国安全生产协会承担的全国安全文化建设示范企业总结表彰暨经验交流会在云南昆明召开。会议认真学习贯彻了习近平总书记、李克强总理等中央领导同志关于安全生产工作重要指示批示精神，总结交流了安全文化建设示范企业创建活动经验，安排部署了2016年全国安全文化建设示范企业创建工作。
 会议由中国安全生产协会会长赵铁锤主持,国家安全监管总局人事司（宣教办）监察专员杨占科同志受徐绍川副局长委托出席会议并讲话，中国安全生产协会驻会副会长李素花、赖辉出席会议，云南省安监局副局长汤忠明出席会议并致辞，云南煤矿监察局巡视员张春生、国家煤矿监察局办公室副主任朱志林等出席会议。
 会议向获得2015年全国安全文化建设示范企业称号的单位颁发了奖牌和证书，陕煤集团神木柠条塔矿业公司党委书记贾小虎同志代表公司接受了颁奖，该公司的《培育安全文化氛围，规范安全作业行为，以安全文化建设的新成效确保矿井安全发展》的经验材料在会上进行了交流。
 近年来，柠条塔矿业公司在安全文化建设领域进行了广泛深入的探索和实践，始终坚持将“100-1=0”的安全理念作为一切安全工作的灵魂和前提，贯穿于安全生产工作的全过程，通过总结、提炼、实践和不断学习先进管理经验逐渐形成了富有柠条塔公司特色的安全文化手册，培育了安全文化氛围，规范了安全生产行为，为企业安全发展积累了一定的经验。
这些积累的经验，通过会议交流，受到了安监总局领导的肯定，得到了与会企业的广泛认同，为企业安全发展奠定了基础。
一是安全文化建设需要贴合实际。实打实，有价值，源自现场，表里如一，全员认同。通过采取员工喜闻乐见寓教于乐的方法，使安全文化理念与全员的价值观相一致，从而能够让全员切身感受到：遵从安全文化不仅能实现安全生产还能体现自身价值。
二是安全文化建设需要实践检验。将安全文化建设工作的方法量化、可操作化、能触及化，转化成为一种类似于数学或者化学符号的十二棱柱管理法和100-1=0的安全理念，将无形之“虚”转化为有形之“实”，让思想的符号跳跃在人们的思维中，使之能看得见、摸得着、感受得到。通过高标准、高质量的具体实践，达到我要这么做、我会这么做、我必须这么做的效果。
三是安全文化建设需要融入五精管理。将五精管理精益求精，规范现场，提升管理的各要素融入到安全文化建设中。通过作岗位、作现场、作流程、作系统，将五精管理的各项技术，在现场在岗位进行广泛应用，使安全文化落地生根开花结果，引领安全发展目标的顺利实现。
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