【本网讯】国电平庄煤业西露天矿党委坚持以思想引领、素质提升、作用发挥和强化服务为着眼点，将党建工作与中心工作融为一体，把组织活力转化为发展动力，构建服务型党组织建设。

     该矿党委建立领导干部下访工作机制，完善了信访工作接待日制度、领导干部“联系点”制度、重大信访事项排查预警机制、信访问题督查制度、绩效考核奖惩及评优“一票否决制”等制度，定期到所联系点进行现场办公，主动了解员工思想动态，为员工群众排忧解难。开辟了员工代表座谈会、员工个别访谈、现场调查研究、员工问卷调查、员工意见箱、接收手机短信、热线电话等平台征求员工群众意见，组织召开专题会议对员工群众意见进行认真讨论和研究，解决员工群众思想包袱及工作生活难题，真正做到思想上引导、工作上指导、生活上关心；深化企务公开民主管理，充分利用公开栏、内部网站、电子屏等形式，及时反馈各类政务信息，落实员工的知情权、参与权、监督权。

 

    该矿党委把打造作风过硬、素质优良的党员干部队伍作为工作重心，扎实推行一月一主题、一季一特色的“讲、练、提”相结合的工作法，通过举办党支部书记培训班、举行干部技术讲座等活动，不断提升党员干部的综合素质和业务水平。同时注重党建工作创新，由矿领导班子成员带头深入基层与党员干部进行面对面谈心交流，细化基层党建工作指导，力促基层党员干部队伍能力素质的整体提升。

 

     该矿党委不断探索和创新工作思路和方法，通过开展创建“五好”支部、打造党建品牌、争做优秀党员等活动，充分发挥各岗位党员干部的先锋模范作用，有力地促进了各项工作的开展。大力开展“干部上讲台，培训到现场”活动，技术骨干走上讲台，讲案例、讲知识、讲应用，着力提高全员安全素质和技能水平。同时进一步转变工作作风，坚持把学习的地点搬到生产一线、工作现场，真正实现党员干部“带着问题去一线，解决问题出现场”的良好循环。

 

    该矿党委以改善民生为立足点，坚持领导干部定期下访接访，及时收集掌握第一手信息资料，着力化解各种矛盾和纠纷。持之以恒地转变工作态度、工作方法和工作作风，积极深入厂段、班组，为员工办实事、办好事，不断开拓党建服务工作的新渠道、新平台。今年以来，走访慰问工病亡遗属、患大病员工、家属和困难员工300多人次，架起了党群关系的“连心桥”。

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平