【本网讯】 笔者从鹤煤九矿获悉，今年以来，概况以构建惩防体系为契机，以落实党风廉政责任制为重点，以营造风清气正的矿区环境为目标，不断完善党风廉政建设长效机制，营造了务实、清廉的良好氛围。
强化提醒教育筑牢思想防线
　　运用信息化网络平台，在办公电脑设置了廉政屏保，利用区队多媒体系统开展廉政教育；在重大节假日前夕，以时间、人员、内容“三覆盖”的方式，统一发送廉政短信，早打招呼、提前预防，促使党员干部筑牢廉政防线；与合阳县人民检察院共同做好预防职务犯罪的研究、交流、沟通工作，构建预防职务犯罪工作长效机制；开通了短信服务平台，对于职工反应的问题第一时间答复、第一时间处理；在干部职工中征集廉政警言警句、书画、诗歌、小品等原创作品，举办廉洁演讲比赛，不断激发广大干部学习廉政文化，强化廉政建设的热情。
　　加强作风建设凝聚发展正能量
　　该矿要求机关人员和基层管理干部按照岗位职责，人人制订岗位责任制，并对岗位责任制的学习效果进行测试，为全面履好职打下良好基础；对管理干部执行各项管理制度情况进行考核打分，考核结果与月度、年度干部测评相挂钩，对排名在后面的干部进行相应的处罚；要求管理干部多深入现场、深入基层，开展“微笑服务”和“工作首问制”活动，热情接待、耐心解答、高效优质服务。
　　明确岗位职责规范权力运行
　　明确干部职责权限，加强对干部的监督检查，对工作失职、违规、违纪等问题的相关责任人进行严肃追究，有效解决了“做什么、谁来做、怎么做”和“不能越权、不能错位”的问题；针对每一个岗位的职能和工作流程，对廉政风险点进行全面查找，对岗位进行量化定级，并完善防控措施；坚持“阳光赛马”的选拔原则，落实干部选拔任用“逐级淘汰过三关，入围以后再推荐”制度，进一步健全干部选拔任用权力制约机制，营造了公平公正选人用人良好氛围。
　　加大监督检查确保制度落实
　　加强对资金管理、物资采购、工程管理的监督检查，落实物资设备采购招标、物资比价采购、建设工程项目等各项规定，规范操作程序，实施“阳光工程”，防止暗箱操作；开展好矿纠风及专项治理工作，每月对干部在劳动纪律、工作作风、制度执行等方面进行监督检查，及时督促整改存在问题；每月开展一次区队工资发放管理、职工“面对面”调研和工资检查活动，掌握区队工资发放第一手资料，形成强大的监督网络。

 

 

本网通讯员：李志鹏

编 辑：徐悉