本网讯   国电平庄煤业西露天矿把加强安全教育培训作为提高项目部全员安全意识的重要手段，采取多种方式加强培训、教育，提高了员工操作技能，为全面做好各项工作奠定了坚实的基础，促进了安全生产。 

       该矿现有3个项目部400余名员工，针对项目部新转岗、复岗人员多这一实际，制定了员工培训计划，深入学习本岗位工作的各项技术、技术规程、行规的安全规定，学习人身自主保安工作的基本常识，树立牢固的安全思想意识。

        全员教育培训经常化。该矿以劳动防护、隐患辨识与处置、安全管理制度、安全操作规程、现场自救互救等知识为主要内容，制订年度、月度教育培训计划，采取集中培训、分类培训等多种形式，多方面多角度加大教育培训力度，确保培训人员、时间、内容、效果“四到位”。

        在此基础上，开展“青年文明岗”、“党员示范岗”、“岗位安全大比武”等活动，大力弘扬安全文化，强化员工的安全价值观和安全幸福观，实现“要我安全”到我学安全、我要安全、我会安全、我保安全的转变，全面推动安全管理工作关口前移、重点下移。

       转岗人员教育培训制度化。该矿坚持对新转岗、复工员工进行三级安全教育，形成严格的制度，做到新转岗、复工人员不培训不上岗。对新转岗、复工人员的培训，明确了教育培训内容、时间、授课人以及考核标准，使集中授课与现场观摩、正面教育与反面教训剖析有机结合，逐级培训、逐级考核、逐级把关，做到教育培训内容不全面不转段、培训不合格不转段、没有师傅带领不上岗，确保培训质量。

       特种作业人员教育培训规范化。该矿根据不同岗位、不同工种特种作业人员的实际，编制教育培训计划，注重操作技能、操作安全、操作标准培训，使特种作业人员人人熟练掌握标准、规范操作，全面提高特种作业人员的整体安全素质。

       现场教育培训实用化。该矿在教育培训过程中，突出岗位操作、隐患辨识、安全防范、遇险处置等培训内容，将专业理论知识与实践操作、应急救援有机结合，深入作业现场因人、因地、因时、因事、因岗施教，普及安全生产知识，规范操作行为，使全体员工自觉遵章守纪、抵制“三违”行为，做到“四不伤害”。同时，大力引进、吸收、应用新技术、新设备、新工艺，不断改进生产工艺、日常管理、救援装备等技术水平，建立安全、规范、高效的安全教育培训体系，提高事故防范能力。 

本网通讯员：马玉海

编 辑：远帆