| 想区队所想急职工所急——河南城郊煤矿持续加强和改进工作作风 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016-4-5 17:44:34 通讯特写 | ||
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“21203工作面2号联巷开口施工，必须确保巷道开口施工准备到位，现场服务指导不少于两次；责任人：郭连安，吴盼晓；完成时限：本月30日；完成情况：现已完成。”2月28日，河南能源城郊煤矿纪检监察科对月初列出的帮扶指导计划进行核查。副科长袁斌告诉笔者，当月列出的141项帮扶计划已完成136项，其余部分正在督促落实，确保所有项目在规定时间内完成。 “良好的工作作风是干事创业的保障，困难面前，必须以过硬的干部作风，带动全矿干部职工齐心协力应对危机。”今年以来，城郊煤矿上下统一认识，以加强和改进机关作风为抓手，深入开展帮扶指导，积极为区队办好事、办实事，为矿井攻坚克难凝聚正能量。 据了解，为更好地服务基层区队，该矿要求机关科室结合实际情况，每月筛选出既涵盖常规工作，又体现科室特色、基层区队需求的帮扶内容，列入月度帮扶计划。同时，基层区队结合自身实际，主动申请有针对性的帮扶项目。 今年1月份，该矿综采一队21105工作面生产压力大，瓦斯含量增加，且顶板支护困难。区队将难题反映给生产科后，生产科安排专人进行蹲点跟踪，有力地保障了工作面的安全生产，确保了产量稳定。开拓二队21608出煤联巷反掘涉及锐角倒矸，施工有难度，生产科管理人员在施工时现场指导，既及时解决了生产难题，又做好了技术帮扶。 公示的帮扶指导计划就是对基层区队作出的庄严承诺。为促进工作落实，帮扶计划公示后，矿纪检监察科严格跟踪落实，对不能完成月度帮扶计划的，进行严厉的责任追究。 “去年，我们共督促科室完成帮扶计划1540项，均进行了跟踪督办，对28人次进行了责任追究，不仅强化了干部作风，而且使工作效率有所提高，区队的技术水平也得到很大提升。”袁斌说。 同时，该矿还以反思帮扶指导是否尽职尽责为内容，要求各党支部建立帮扶台账，查找深入现场、指导现场存在的问题，持续推进作风建设常态化和执行高效化。
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