【本网讯】为培养优秀岗位技能人才，激发职工的工作热情和创造力，为矿井创新驱动、转型升级、安全发展提供强有力的人才支撑，兖矿集团济二矿于近日全面启动了第七届职工岗位技能比武活动。

    近年来，该矿不断加强技能人才培训工作，坚持“优秀人才优先培训、关键人才重点培训、稀缺人才加紧培训、一般人才分层次培训”的原则，通过“请进来、走出去”和“订单式教学、高师带高徒”的脱产培训方式，分期、分批组织重点岗位技术工人进行学习培训，并利用基地实训、车间实练、现场实操、劳模技能大师创新工作室等平台对职工进行常态化培训。今年，该矿的职工岗位技能比武以“岗位学习、岗位成才、岗位创新、岗位奉献”为活动主题，在积极参加集团公司18个个人项目、3个团体项目的比赛工种的基础上，结合矿井安全生产，又增设了9个矿层面技能比武项目，各基层单位在矿设置比武工种的基础上，根据单位实际增加比武工种，扩大比武覆盖面，切实在提高业务能力、解决实际问题上下功夫。

 

    为确保比武活动扎实有序推进，该矿下发了《关于开展第七届职工岗位技能比武活动的实施意见》，成立了职工岗位技能比武活动领导小组，设立了比武办公室、宣传材料组、竞赛技术组、资格审查组、仲裁评价组、安全监察组、后勤保障组等技能比武活动组织机构，确定了动员部署、基层单位练兵比武选拔、矿比武、参加集团公司比武、总结表彰等阶段工作，全面部署比武工作。按工种特点分解到各专业组，分别由分管副总工程师全过程负责到底，带队参加公司的比武活动，直到集团公司比武活动结束。该矿还充分利用广播、电视、网络等平台，多形式、多渠道地宣传岗位大练兵技能大比武活动的动态和活动过程中涌现出的先进事迹，大力营造良好的比武竞赛氛围，增强岗位大练兵技能大比武活动的影响力。

 

    目前，济二矿各基层单位正在按照比武要求，积极认真组织职工开展培训活动，并适时开展选拔赛，挑选优秀选手参加集团公司第七届职工岗位技能比武。

本网通讯员：李 美

编 辑：肖平