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| 济二矿出台管理办法重奖“金点子、银点子” | |||
| 煤炭资讯网 | 2016-4-7 12:53:41 通讯特写 | ||
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“‘金点子、银点子’推广应用产生效益后，按实际创效或价值的一定比例对提出者进行奖励：创效或节约价值100万元以下的，按不少于1.5%的比例进行奖励；创效或节约价值100——500万元的，按不少于1%的比例进行奖励；创效或节约价值500万元以上的，按不少于0.6%的比例进行奖励。”
近日，兖矿集团济二矿出台了《“金点子、银点子”管理办法》，把过去开展的合理化建议活动上升为制度化的鼓励创新机制，进一步规范“金点子、银点子”征集、评审、推广等管理工作，促进“金点子、银点子”向现实生产力的转化。这也是该矿持续深化“大众创新 全员创效”活动，激发矿井内生动力和创造活力的一项重要举措。
据悉,该矿“金点子、银点子”征集采取定期与不定期相结合的方式进行，职工可以随时向所在基层单位提交“金点子、银点子”方案，各基层单位对收到的“金点子、银点子”方案及时组织初评和论证，具有在全矿推广应用价值的“金点子、银点子”及时向矿推荐，矿每年集中开展一次“金点子、银点子”征集评审活动。
“金点子、银点子”评出后，矿将搭建学习交流平台、推介发布平台、推广应用平台等进行推广实施，对每项“金点子、银点子”建立跟踪评估机制，实现评选命名、推广应用、实施效果评价、总结表彰全过程的有效跟踪监督。确定采纳实施的“金点子、银点子”，矿有关部门将及时列入实施计划，并在资金、材料、人力等方面给予支持，对于推广应用后取得重大经济效益的“金点子”，矿将随时表彰、给予重奖。
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