| 开滦（集团）蔚州公司北阳庄矿强化中层干部管理提高执行力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016-4-8 16:21:24 党群工作 | ||
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【本网讯】为提高干部执行力，全面提高中层管理人员素质，开滦（集团）蔚州公司北阳庄矿积极强化中层干部管理，工作执行力得到提高。
一是加强培训，促进素质提升和思想转变。在认真执行培训计划的基础上，提高干部业务能力的同时，结合“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动，加强干部的思想教育，促进中层人员进一步转变思路，解放思想，适用矿井形势需求。
二是强化管理，实现压力层层传递。严格按照制度管理好下属，按规矩和程序办事，审时度势，遇到棘手问题，积极想办法解决。工作上抓住重点，用好骨干和下属，使各项工作得到有效执行。
三是重视分配，利用好经济杆杠的调节作用。在当前煤炭市场形势严峻，矿井衔接困难、员工收入下降的情况下，更要挺住压力，充分利用好工资分配和奖励激励政策，调动员工积极性。
四是积极为员工群众解决实际困难。因收入下降，且很多员工为单职工家庭，生活确实困难。针对这一情况，矿对困难职工进行了摸底，积极做好困难职工帮扶工作。针对员工反映的食宿及供暖问题，积极进行了协调解决。
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