首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
矿建勘探
领导访谈
论文言论
人物展示
文教卫生
图片新闻
安监动态
煤企聚焦
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 开滦(集团)蔚州矿业公司北阳庄矿通过“五加强五促进”大力推动干部队伍建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016-4-9 16:33:57 经验交流 | ||
|
【本网讯】为进一步奠定干部管理基础，切实实现“抓基础、抓培训、抓管理，保系统、保安全、保生产”的工作任务和目标，开滦(集团)蔚州矿业公司北阳庄矿积极通过“五加强五促进”大力推动干部队伍建设。
一是加强思想建设，促进责任意识水平的提高。这矿要求两级班子和干部要以思想认识为先导，端正自己的工作态度，要以高度的使命感和责任感认真对待自己的每一项工作。同时，要真正做到正确辨别自身工作与整体工作的关系，提高自身的紧迫感；正确认识企业面临的形势与任务，提升自身的使命感；要以强有力的内在动力，增强信心，开拓进取。
二是加强作风建设，促进履职水平的提高。这矿基于当前工作还处于攻坚阶段，要求广大干部要以“四事”为标准，查找自身差距，强化作风建设，做一个符合“想干事、会干事、干好事、不出事”要求的合格干部，为全年工作任务的完成打下坚实基础。
三是加强能力建设，促进业务水平的提高。这矿由于成立时间较短，面临着矿井新、人员新、设备新、工艺新、环境新的客观现实。因此，这矿通过提高分析问题，掌控工作的能力；加强知识学习，提升业务素质；围绕实际，加强实践来加强各级管理人员的能力和素质建设。
四是加强执行力建设，促进管理水平的提高。这矿要求全矿广大干部要大力弘扬认真履职、真抓实干的工作作风，在推进工作落实中，要勇于担当，知难而进，敢于负责，乐于奉献，敬业、勤业、精业；要有坚韧不拔的毅力，锲而不舍的精神，一抓到底，务求必成；要能够全面深入准确理解上级部署、政策和要求，善于联系实际，研究新情况，探索新办法，解决新问题，切实提高执行落实的质量和成效。
五是加强队伍建设，促进素质水平的提高。这矿积极通过机制建设，对干部的管理方式进行创新。通过轮岗交流、交叉任职、挂职锻炼、民主推荐等手段，建立合理可控的干部队伍流动机制，促进干部队伍管理、技术、协调沟通等各项素质能力的提升，最终把我们的干部培养成一支“视野宽、技术精、业务强、水平高”的复合型队伍。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com