【本网讯】一直以来，神宁集团汝箕沟无烟煤分公司坚持安全发展与文明创建齐抓共管的思路，将文明创建工作作为提升员工道德素养、提升企业社会形象的有力举措常抓不懈，为企业爬坡过坎，逆势前行积蓄了强大的精神动力和发展后劲。

     为使文明创建工作有组织规划、有实施目标，该分公司成立了文明办，设在宣传科，由专人负责文明创建工作的整体推进。该分公司在成立之初，针对原三座煤矿员工不同的行为习惯，开展了“争做文明员工”主题系列活动，活动内容包括“向不文明陋习告别”、“文明餐桌，从我做起”、“向私家车乱停乱放说不”等内容，经过长期开展主题系列活动，使员工养成了良好的生活行为习惯。

 

     为加强员工道德建设，该分公司以道德讲堂为阵地，建立了分公司大讲堂、基层单位小讲堂两级宣讲阵营，道德讲堂以看一部短片、听一首歌曲、诵一句经典等形式，使员工对道德心怀敬仰。邀请道德模范人物走上讲台，讲述自己的亲身经历，让员工在先进事迹中感受道德的光辉和爱心的温暖。2013年至2015年，该分公司员工冯惠琴、王守林、龙小金的道德先进事迹在矿区被传为佳话，先后被集团公司评为道德模范。

 

     为了体现企业大家庭的关怀和温暖，该分公司坚持对困难员工实施帮扶，建立困难员工信息档案，每年在春节、中秋节等传统节日前夕，都要组织副科级以上管理人员开展“一帮一”、“二帮一”扶贫帮困工作。每年“七一”前夕，慰问困难党员；金秋九月，开展助学活动；古尔邦节、开斋节期间，分公司党政领导看望慰问穆斯林群众，增进回汉员工群众友谊。去年，该分公司累计投入扶贫帮困资金达422.89万元。

本网通讯员：闫建西

编 辑：肖平