【本网讯】近年来，开滦集团蔚州公司各级工会在困难面前勇于担当，主动作为，全面落实《开滦集团群众性技术创新管理办法》，助推了企业减亏脱困工作的开展。

    一、 群众性技术创新创效活动成果丰。 该公司各级工会坚持创新立项与职工自主创新相结合、重点攻关与解决安全生产中实际问题相结合，充分挥职工的主动性和聪明才智，广泛开展各类创新创效活动，在公司上下形成了“万众创新，全员创效”的良好氛围。全年公司共完成群众性技术创新立项70余项；举办了职工创意大赛百项成果展，100余项优秀创新成果得到了集团公司的表彰和奖励，该公司工会也荣获集团公司职工发明创意大赛优秀组织奖。

 

    二、创新工作室的作用得到了进一步发挥。单候矿专门抽调7名技术骨干组成大师团进驻工作室搞创新、搞培训，解决了矿井生产中的“瓶颈”问题，创造了多项实用成果，培养了一大批生产上的技术骨干；西细庄矿充分发挥劳模创新工作室的带动作用，积极开展技术攻关，较好的解决了矿井在安全生产中遇到的各类“瓶颈”问题，多项成果受到了集团公司的表彰。3个创新工作室申报了张家口市创新工作室等待验收。

 

    三、开展“五型”班组创建活动，班组管理水平进一步提升。 公司各级工会按照集团公司的安排和部署，认真谋划，积极组织，制定实施了以创建安全管理示范型、增产创效示范型、创新提效示范型、学习提素示范型、文化建设示范型班组为内容，“两好、一强、一高、一浓” 的“2111”为目标，以“做好六个结合”、“ 强化检查指导，分口督导考核”、“及时总结评比”为措施活动规划，较好的推进了班组创建活动的开展。各基层单位结合班组工作实际，采取加强组织，分步实施，突出特色，分类指导，典型引领，整体推进的工作措施，把“五型”班组建设引向了深入，在单位树起“五型”示范班组标杆，达到了以点带面，示范引领，整体推进的目的。在各类评比中，近百余个班组受到了表彰，单候矿付振良班组被集团公司命名为“王进东式”十大班组。

 

     四是坚持了群监工作制度，保持了群安活动不断线。全年各级工会以落实制度、加强督导、强化考核为措施，不断提升群安网络平台的功能与作用，群监员在现场安全管理与监督的作用更加明显，信息的流转和整改效率有了进一步提高。全年各级群监组织共开展群安活动190余次，查出各类安全隐患1300余条。通过网络平台上报安全信息达2100余条。

 

    五、突出发挥女工家属安全协管 “第二道防线”作用 。一年中，各级家属安全协管会开展的送安全、送嘱托、送健康、送清凉等安全活动不断，助推了企业安全发展。该公司群众安全工作连续多年受到集团表彰。

本网特约记者：董泽先

编 辑：肖平