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| 古叙煤田党委出台党建考核新办法提升党建工作科学化水平 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016/5/1 11:46:43 党群工作 | ||
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【本网讯】为进一步强化党建工作目标管理，不断提升公司党建工作科学化水平，为深化改革提供坚强的思想政治动力和组织保障，日前，公司党委按照严格要求、实事求是、简便易行原则制定了《2016年党建工作目标管理考核办法》。
新的考核办法，将重点考核班子建设、思想政治工作与文化建设、组织建设、队伍建设、基础工作五个方面22项内容，采取年终考核与平时考核相结合、定性评价与定量考核相结合的方式进行，考核采取百分制扣分的方式进行。
为充分发挥考核的激励、导向和监督保障作用，考核结果将作为各单位领导班子及成员实绩评定、薪酬确定、奖惩晋升的重要内容，作为领导班子及成员在公司评先评优和向上级推荐评选先进单位和先进个人的重要依据。对于考核不合格单位，将对领导班子绩效年薪考核的综合评分减5分，并对党委（党总支）负责人进行组织调整，确保党建工作目标管理责任制真正落到实处。
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