伴随新年的钟声敲响，湘煤集团金竹山矿业一平硐煤矿再传捷报。至此，该矿实现安全生产1688天，连续四度创建安全年。

    一平硐煤矿是煤与瓦斯突出矿井，地质条件复杂，灾害严重，煤层赋存不稳定，安全管理难度大。特别是2011年“5•17”事故，充分暴露出矿井在安全管理和瓦斯治理工作上的不足。痛定思痛，一平硐人从管理和落实上下功夫，始终把安全生产摆在“高于一切、重于一切、先于一切、压倒一切”的位置来抓，做好向管理要安全这篇大文章。

 

          向现场要安全　

 

    井下现场是安全生产的前沿阵地，为了加强安全生产的动态管理，强化过程控制，及时发现安全生产过程中的问题，做好服务指导。该矿井领导模范带头，严格各级安全管理人员的工作职责，形成了“纵向到底、横向到边”的现场安全管理铜墙铁壁。

 

    模范带头。要求别人做到的，自己先做好，要求别人不做的，自己坚决不做，一平硐煤矿领导班子敢于做表率：他们放弃双休日，每个周末，分别由矿长、总支书记任组长，配备一定的安全生产管理人员，坚持在矿井值班、带班，两组轮流交替循环，以用心管理好周末时段管理人员少、安全空档多的安全生产。同时，矿井领导坚持下井带班八小时，与工人同班进，带班出，实行现场交接班。其身正，不令则行，其身不正，有令不从。有了矿井领导的率先垂范，其他安全生产管理人员切实履行下井管井的职责，一支作风硬、能力强的安全管理团队，有如安全生产的“万里长城”，忠实地把控着矿井生产平安。

 

    着手小处。煤矿井下，安全生产环境变化快，情况复杂，一平硐矿井是开采超百年的老矿井，就更是如此了，为积极主动应对这些问题，矿井实行采掘值班队干汇报制度，要求当班队干在班前、班中、班后向调度室汇报工作面或垱头情况，以做到胸有成竹，及时把控现场安全生产。凡巷道开门、工作面过老巷、断层、破碎带、回采工作面初采、初放，都安排专门安全生产管理人员跟班，把好现场安全关。同时，强力推行队干品牌管理制度，要求当班队干必须把自己的名字号在当班所支单体、棚子上，经带班领导检查评定为不合格工程的，罚款当班队干200元，评定为危险品的，罚款500元，不号字的，罚款100元。此举，有力提升了采掘工程质量，消灭了不合格品，优良品率达50%以上。

 

         向落实要安全　

 

    狠反违章指挥和冒险作业。近年来，该矿始终做到以“三铁”精神抓违章、查隐患。凡安全上过不了关的队干，坚决下岗。去年8月份，一位采煤队连队干部，违章指挥放炮，值班矿领导通过定位系统调度到情况后，立即通知安监科调查情况，召开大型分析会，给予这名队干降职处分。凡安全上过不了关的工程队伍，生产效率再高也不留用。去年6月份，有个外包工程队，安全管理松懈，个别职工存在绞车道搭车上下的严重违章行为，矿领导带班时，对这名职工进行了耐心的教育，告诫他以后不可再为之，还把情况跟连队“包头”反映了，让他规范好职工作业行为，并且敦促他，如果再有发生，就把整支队伍清理出矿井，同时派安监科蹲守和巡逻，没想到他们依然我行我素，矿井立即做出了处理决定，解聘了这支外包工程队。这样的霹雳行动，刹住了违章作业的歪风，树起了按章作业的正气。

 

    狠抓制度执行和落实。该矿井坚持提高各级管理人员和基层队干的执行力。在四创安全年的过程中，一平硐根据实际情况，出台了新的“放炮管理制度”，规定：凡井下采掘头面放炮，必须先请示调度室，通过人员定位系统撤人，由主值班领导下达放炮指令后方可放炮。推行这项制度时，阻力很大，管理人员说这样搞程序繁琐，难搞，普通员工说国有企业名堂多，不好搞。以致制度迟迟得不到落实。面对这种状况，由安全副矿长为首抓这项工作，动真的、来硬的，严肃处分了两起不执行制度的人和事，强势将这项制度落实下去。现在这项制度成了一平硐主抓防突安全的自觉行为，任何人不敢违反。如今，这项制度在四矿井广泛推广，成为金竹山公司防突瓦斯管理的品牌。

 

          向文化要安全　

 

    “煤矿可以做到不死人，还可以做到不伤人。”该矿立足于实践，着眼于效果，从源头上控制人的不安全意识和行为，消除了诱发事故的隐患，实现了安全生产工作的“知行合一”。

 

    保证制度操作性强，最大程度地解决了因规定不具体而“严不起来”、因操作性不强而“落实不下去”的问题。通过全面疏理各个生产系统、作业环节、工作岗位存在的不安全因素，明确安全管理的对象和重点，有针对性地制定管控标准和措施，保证隐患排查治理的有效性。在瓦斯治理工作上，该矿严格践行“超限就是事故”的理念，并规定，瓦斯浓度超过0.6%时，就要停止生产，撤出人员，进行处理，强力控制了瓦斯超限。

 

     全面强化安全技术和技能的培训。特别是加强新招员工、转岗员工的培训工作，矿井规定：对于新招、转岗的员工，经过相关职能部门的培训后，必须由生产科出题、安监科监考、安全副矿长认可，签署上岗证后，方可上岗作业，严把上岗前的安全“入口关”。实现了全员持证上岗，广大员工基本上能够做到熟系统、懂原理、严操作、会保安。

 

     不断丰富安全文化载体。井口安全知识抢答赛，端午节，中秋节送平安粽、平安果，“高高兴兴上班去，平平安安回家来”等温情寄语、安全漫画等等，浓厚的亲情文化感染着每一位员工；安全宣誓、家属井下探亲、事故现身说法、安全文艺汇演、安全漫画展、安全事故案例、安全论坛等，让职工群众在喜闻乐见的活动中接受教育、提高认识、陶冶情操。邹友发救工友，何晋光举报违章放炮……见证着员工从“要我安全”到“我要安全”的根本转变！

本网通讯员：赵瑞英

编 辑：肖平