【本网讯】为进一步畅通矿井信息渠道，提高会议效果，改变传统会议模式，5月9日，川煤芙蓉新维煤业周一早会正式安排各基层连队队长现场列席会议，该公司主要领导表示今后会议模式将进一步延伸到基层。

    之前，该公司周一早会只是班子成员和部门负责人参加，会上通报的主要信息和重点工作部署也只是参会领导干部知晓，导致了上情下达信息不畅通，矿井重点工作推进效果差。随后，该公司周一早会便安排了副科级以上干部参加，扩大参会人员范围，各项工作得到了有效落实和推进。5月9日，该公司再次改变传统会议模式，安排基层队级干部列席参会，让基层一线了解矿井经营状况、安全情况和重点工作部署，畅通上情下达和下情上传的信息渠道，提高矿井安全生产管理效果。

 

    该公司在改变周一早会模式的同时，也改变了每月工资分配仲裁会议模式，会议由之前的矿领导班子和部门负责人直接参与工资仲裁分配讨论方式，改变为现由基层队级干部列席参会的模式，有效扩大了工资仲裁分配民主公开面，消除了在工资仲裁分配过程中不合理现象，有效提升了队伍凝聚力。该公司明确指出，今后少开会议室会议，多开现场会议，能合并的会议一律合并召开，压缩会议数量，提高会议质量，保证会议效果，提升安全生产管理水平，加快推进矿井各项工作。

本网特约记者：程方强

编 辑：肖平