“大家看，液压系统最容易出现的问题就在这里，下面我们就专门讲一下如何处理遇到的这些问题......”前不久，在川煤集团广旺公司代池坝矿职工培训室里，培训老师专业的讲解赢得了大家的一片掌声。

     进入二季度，该矿在创新员工培训方式上下功夫，在对员工岗位技能素质培训过程中，推出一系列“特色培训”。专门聘请了一些实践经验丰富、理论水平高的生产技术人员为“兼职教师”，因材施教，为从事不同岗位、有着不同基础素质的员工，精心安排了专业性、实用性、指导性都很强的“培训大餐”，确保员工学有所成、学有所用。该矿这种立足于专业和岗位的培训方式与以往一些“一锅煮”、“填鸭式”的指令培训相比，具有更强的针对性、实用性和互动性，深受员工欢迎。现在，该矿的员工培训工作坚持的是“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，紧紧围绕员工需求、员工的弱项进行安排和定制。同时，针对工作需要和员工岗位变动情况等，灵活机动的制定出“必修菜单”和“选修菜单”，合理安全培训课程、培训人员和培训时间，真正做到员工“想学什么，就能学到什么”，确保员工知识过硬、技术过硬。

本网通讯员：李小英

编 辑：肖平