深挖潜力 激发动力 | |||
| 中煤大屯公司姚桥煤矿党委为矿井安全稳定提供强有力保障 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016/5/11 11:19:04 党群工作 | ||
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【本网讯】中煤大屯公司姚桥煤矿党委结合“两学一做”学习教育,强化党建工作目标管理,不断提升党建工作水平,进一步夯实安全基础,为矿井的安全稳定提供坚强的思想政治动力和组织保障。
注重思想教育,统一思想,凝聚共识。把“两学一做”学习教育作为今年党建工作重点,按照制定的实施方案,认真组织党员干部开展学习教育,转化政治优势,推动逆势发展。利用好网络、橱窗、学习卡片等宣传阵地,多途径、多层面、多方法开展形势任务教育,统一思想,激发安全生产的动力。引导职工认清当前安全和经营的严峻形势,增强危机意识和忧患意识,尽心尽责抓好安全生产。认真组织职工学习新版《煤矿安全规程》,及时纠正职工在工作中违反《规程》规定的行为,进一步提高安全生产操作技能和管理水平,增强按章操作的自觉性。开展“说危险、讲安全”警示教育活动,增强职工安全意识,引导职工认清形势,树立信心,消除消极思想,全力以赴做好安全工作。
深化无“三违”区队创建,规范行为,夯实基础。深入开展无“三违”、无隐患班组创建活动和“双星党支部”创建活动。积极探索互联网+党建有效形式,开展“支部书记的一天”履职信息反馈活动。把党员身边无事故、党员先锋岗、党员安全联保纳入星级支部创建活动中。注重安全责任落实,充分发挥党员的模范带头作用,实现党员身边无“三违”、无事故。开展12种不安全人排查活动,每班进行认真排查,对排查出的安全不放心人员,做好帮教管理工作。持续开展无“三违”、无隐患班组创建活动,强化职工遵章守纪意识,减少职工违章行为,进一步夯实安全管理基础。
强化隐患排查,注重监督,突出实效。充分发挥现场管理人员作用,认真排查隐患,及时消除不安全因素。排除职工思想上轻安全重生产、悲观情绪和思想波动,狠反图省事凑合思想,杜绝习惯性违章现象发生,做到对安全不放心人的超前管控。强化对新工人的安全培训,进行安全警示谈话,强化学习岗位操作规程、岗位操作红线、危险源预知等安全知识,增强安全意识,规范操作行为。组织开展安全检查、安全巡视等活动,重点加强对零星工程、边远地点、中夜班的巡查力度,做到监督检查零距离、全覆盖。深入开展“三点行动”,针对重点岗位、特殊时段、薄弱环节,采取有效措施,及时调整巡视重点,充分发挥安全提醒作用。
强化作风转变,盯在现场,注重落实。管理干部以更实的作风抓好工作落实,履职尽责,全面落实安全生产责任,增强服务安全生产、服务基层的意识,把重心转移到基层,把重点转移到一线,把精力放在安全生产上,多深入基层,多深入一线,严格执行跟班、值班、带班制度,带好队伍,管好职工,看好现场,盯住不放心的人、看住不放心的事、管住不放心的岗,从源头上堵住安全漏洞,及时消除安全隐患。抓住跟班队长、班组长这一关键环节,发挥好现场安全第一责任人的作用。加强管理干部安全履职动态检查,重点检查现场有重大安全隐患、有重大工作时,是不是有管理干部跟班。检查管理干部的下井时间、下井质量,下井有没有发现问题,有没有避重就轻、遇到问题绕着走等现象。
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