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| 河南能源永煤公司新桥煤：“三化”培训助力安全 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016/5/11 15:04:04 经验交流 | ||
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【本网讯】近期，河南能源永煤公司新桥煤矿机电二队采用“学习方式常态化、难点知识专业化、培训内容多样化”的“三化”培训举措，不断提升员工的业务技能，为该队的安全生产打下了坚实的基础。
学习方式常态化。该队通过“每周一题”和每月学案例事故，对员工进行日常培训，并建立和完善员工教育培训激励和约束机制，形成人人主动学习的浓厚氛围，通过班后学习《各工种岗位责任制和操作规程》，通过“零打碎敲”事故大讨论活动，班组长以上管理人员及时撰写学习心得体会，促进该队安全生产再上新台阶。
难点知识专业化。为进一步提高广大员工的操作技能水平，该队通过开展岗位工技能讨论，集中解决工作中遇到的“疑难杂症”。大大降低设备故障影响时间。另外，机电副队长、技术员定期组织维修人员学习掌握机电质量标准化制度。对于理解不透的难点字句，对照现场问题逐字逐句地进行讲解，增强学习针对性。
培训内容多样化。该队拓宽培训思路，注重培训内容多样化。员工熟练掌握了岗位描述、手指口述，还通过员工机考练习，达标就奖的激励政策，有效地激发了员工的内在潜能，使弱者变强，强者更强。通过试卷答题、拓宽训练、现场互动等形式，帮助员工答疑释惑。
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