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| 神宝能源公司露天煤矿党委奏响“两学一做”三部曲 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016/5/12 10:04:48 党群工作 | ||
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【本网讯】自“两学一做”学习教育正式启动以来，神华宝日希勒能源有限公司露天煤矿党委以抓实学习教育为驱动，党员主动学习党章规定、自觉学习系列讲话，做合格党员、助力安全生产的氛围日趋浓厚，党员教育掀起新热潮，为“两学一做”学习教育的起步开局奠定坚实基础。 早动员，鼓士气。该矿利用早调度会、专题会、月度例会、班前、班后会等有效时间，组织党员学习集团及公司党组织“两学一做”学习教育相关文件、会议精神。要求党员人人尊崇党章、遵守党规，通过学习武装头脑，进一步提高党性修养，强化党员的政治意识、大局意识、看齐意识。 营氛围，会管理。该矿党委根据公司“两学一做”学习教育实施方案要求，把开展“两学一做”学习教育工作与基层党员组织管理，组织人员为全体党员发放1本党章、1枚党徽，组织全体党员登陆集团学习平台进行学习，利用空中大课堂后台展开自查提升，引导党员安装“i神华”手机客户端，开展“指尖微课堂”学习，营造党员干部比、学、赶、帮、超学习氛围。 达升创，促提升。该矿党委将“两学一做”与技能提升、创先争优活动、安康杯竞赛相集合。各职能部室、段队根据各自作业特点，为职工开设竞技场，通过技能比试，选树优秀岗位能手，使其他职工看到差距，找准努力方向，争做“岗位新星”。与质量标准化工作相结合，对优质工程进行参观、交流学习，开展差距分析，承诺提升方向，接受公开监督。与精准岗位标准作业流程相结合，通过厂务公开宣传栏、微信等载体传递连挂交叉考核精神，利用“职工大讲堂”创新职工培训与安全宣讲工作，为同一工种搭建擂台，打造展示平台，使职工从“开工资”、“挣工资”向“为企谋发展，互促双赢”转变。 该矿党委要求每名党员包保一名安全意识薄弱职工的安全教育和监督工作，包一处安全薄弱岗位，回归师傅保技术、保安全、甚至保饭碗的手把手模式，彰显共产党员的责任意识，突出党员先锋作用。做到关键作业有党员防控、关键设备有党员包保、关键环节有党员盯控、关键任务有党员顶上，形成你追我赶、共保安全的局面。
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