【本网讯】 今年以来，神宁集团太西洗煤厂党委不断探寻新形势下党建工作，用全新视角审视党建工作在企业发展中定位，创新党建工作载体，不断丰富内涵，为企业发展提供强大支撑。

    铺开党员服务网。服务型党组织建设试点工作经验，以服务发展、服务群众、服务党员为根本要求，以建设“六有”服务型党组织为目标，强化服务功能、健全组织体系、建设骨干队伍、创新服务载体。深入开展“三联系三服务一加强”、“三亮三比三评”、党员志愿服务、结对共建等活动，基层各车间相应成立党员志愿服务队，深入现场解决生产中问题和难题。运输队党员服务队为员工发放“名片”，随时解决员工私家车问题；二分区储运车间党员志愿者服务队，急难险重工作冲在前。这些服务队把“服务”落到实处，夯实了群众基础，受到员工的信赖和拥趸，营造了和谐发展氛围。

 

    搭建党建新平台。为进一步健全完善基层党组织制度和党的组织生活，该厂抓好对党支部工作网上展示和党支部网页管理，开展创建党支部工作示范点评比活动。针对各车间生产实际和党支部党员特点，每月开展一次“五星级”党支部和“七星”共产党员“5+7”竞赛活动，党支部和党员的创争活力明显增强，涌现了一分区机修车间、二分区煤质科、三分区洗煤车间等“五好党支部”，二分区洗煤车间也被评选为神宁集团2015年度“五好党支部”。“党建先锋工程项目”和“主题党日”活动，也让党员积极性倍增，增强党支部的战斗堡垒作用。厂还利用“党员活动中心”、“党员书屋”，深入开展党员过“政治生日”等各种形式的教育活动，发挥了党员在安全生产中的先锋模范作用。

 

    开启党建新模式。今年以来，面临生产经营形势，该厂不断为党建工作充盈新内涵，从加强形势任务教育和企业文化建设入手，积极探索新形势下党建工作新方式。根据不同时期重点，及时编发宣传提纲，组织有针对性的形势任务宣讲活动，适时组织开展进车间、进岗位、到班组的宣教活动，引导职工知厂情、明任务、树信心、创佳绩。同时，把理论骨干、先进人物、老员工请上讲台，讲心得、谈体会，用身边人、身边事教育引导员工凝心聚力，再创佳绩。并以“1+6”太西责任文化建设为着力点，开展企业文化宣贯活动，每年进行一次全员考试，每月组宣科不定期对宣贯情况进行提问检查，将文化力转化为安全、质量、作风建设的战斗力，为厂可持续发展提供强有力的文化支撑。

本网通讯员：韩 英

编 辑：肖平