煤质化验是一项专业性十分强、技术含量十分高的工作，是商品煤检验评级的最后一道关口。而掌舵“济三煤”品牌荣誉钥匙的就是这样一群具秀气柔弱的外表、温润如玉性格的娘子军。兖矿集团济三矿煤质发运科化验班现有职工15名，全部为女职工，其中有高级技师2名，技师3名，高级工10名，具有高级工技术等级以上人员占班组总人数的100%，专业技术水平均衡、业务精湛，达到公司标准化化验室要求。

      近年来，该班组始终把提技能、创品牌、促和谐贯穿化验工作全过程，不断拓展工作内容、改进工作方法，认真回应班组女职工在矿井不同发展时期的不同期待，引领化验员巾帼建功，切实发挥营销发展的“半边天”作用，并顺利创建了以杨滨命名的“巾帼技能大师创新工作室”，成为集团公司第一批、矿第一个女性创新工作室。

 

          借力煤质化验专业技术独特优势，提升对标水平

 

     煤质化验工作者更多的是为人做嫁衣。她们的定位是：极致工作、极佳效果、极品人生。化验是个“精细活”，有的试验项目0.1%的结果偏差就有可能导致质量投诉的恶性事故。该班组从选煤厂生产煤样快速分析到商品煤样的全分析，15名化验员分四班24小时跟班，每天至少做全水、发热量、生产快灰等6个项目的几十个甚至上百个煤样，书写2000多个数字，有的数据还要精确到小数点后面四位。为了得到精确的化验数据，常常冒着900多度的马弗炉高温，仔细观察并调整煤样位置，结果出来后，还要一遍遍计算和审核，直至准确无误为止。2010年，三名煤质化验工代表矿参加公司第五届煤质化验工技能比赛，分获第一、三、五名；2013年参加公司第六届煤质化验工技能比赛，分获第一、三、七名，连续两届卫冕该工种冠军，为矿井争得了荣誉。

 

      该班组不断创新技术、管理方法，归纳总结出：听声音看过程验结果的“一听二看三验”等行之有效的工作方法，每名化验员都能掌握常见设备故障的处理方法，都能熟练掌握各个试验项目流程的操作，都能熟知熟悉各道工序，具备了横向作业、纵向作业和交叉作业的能力。并及时向选煤厂生产提供准确的煤质数据，为出矿商品煤定价提供详实数据参考，在最大限度维护矿井经济利益的同时，化验员的煤质专业技术、技能水平也得到了磨练。

 

          借力品牌班组建设独特优势，提升创效效果

 

    该班组深入开展学习型、民主型、团结型、创新型“四型”班组建设，充分发挥煤质技术人员和班组长的模范带头作用，实行班长、班组和岗位职工分类考核，内部市场化有偿服务，通过绩效考核分值、定价核算，拉开收入上的差距，实现班组管理由“被动服从”向“自动自发”转变，班组品牌优势得以全面提升，形成了“事事有标准、事事有规范、事事有考核”的制度保障体系。

 

     围绕矿工会开展的“岗位创新业，巾帼建新功”竞赛活动，积极开展降本增效和劳动竞赛活动，重点加强编织袋、全水袋等易耗品的管理和使用，有效节约材料费用。开展以“提认识、提素质、提标准，强培训、强技能、强激励”为主题的“三提三强”班组劳动竞赛活动，制定方案，落实措施，提高工作标准，规范操作行为，确保公司抽查化验结果合格率100%，提出化验质量向灰分计价品种0.1%要效益，向发热量计价品种50千卡/千克要效益的口号，掀起劳动竞赛、业务技能大练兵的新高潮。

 

     积极发挥杨滨巾帼创新工作室的主阵地作用，围绕降低成本、管理创新等主题，努力解决专业技术发展瓶颈，确保知识转化为能力，能力转化为成果，成果转化为效益，力争让每一名化验员在创新实践活动中充分施展才能。重点开展以《提高烟煤粘结指数测定结果准确性》为中心的课题研究活动，坚持“全过程纳入、持续改进、PDCA循环”方式，从起点、过程、细节、创新、难点讲到效果，化验员逐渐端正态度，睿智头脑，极大提高了化验室整体工作水平。2015年申报7个技改项目，获得一项一等奖，四项三等奖的优异成绩，直接创效100多万元。

 

        借力全员为女职工独特优势,提升处事氛围

 

     该班组全部为女职工，平均年龄38岁，孩子的平均年龄10几岁，正是上有老下有小的时候，家务事繁多。平时难免有磕磕绊绊，但是，因为共同的理想、信念和追求，使得这个大家庭才变得越来越温馨、和谐、团结。她们一以贯之地坚持严格制度制约和亲情关爱相结合，克服工作和家庭上的双重压力，互帮互助，正确处理家庭与工作的关系、个人与矿井的关系，班组氛围非常和谐，高质量完成了领导交给的各项工作任务。

 

     该班组还定期召开班务会商议制定“六必访六必谈”帮教措施，即职工婚丧嫁娶必访，职工家庭发生矛盾必访，职工生病住院必访，职工家庭有困难必访，职工缺勤旷工必访，职工本人和家庭发生重大变故必访；职工思想波动必谈，职工受到领导批评必谈，职工人际关系紧张必谈，职工工作变动必谈，职工完不成工作任务必谈，职工发生“三违”必谈。并注重掌握班组职工的思想动态，倾听职工最现实的呼声，及时向上级反映问题，帮助职工解决实际困难，有针对性地做足思想工作，保证化验员安全上岗在岗。

 

     如果说矿井的发展是不同岗位密切配合构成一副美丽花卷的话，化验班充其量就是其中的一眸花蕊，但如果把化验工作当成最爱，那么这个小舞台就一定能够大放异彩。最后化验室班长杨滨语重心长地道出了化验员的共同心声。

本网通讯员：李 旺

编 辑：肖平