【本网讯】为进一步提高矿井单产单进水平，实现精干高效、提质提效目标，确保矿井健康、持续、稳定发展。川煤集团广能公司绿水洞煤矿结合公司相关文件要求和矿井自身实际，采取有力措施进一步加强矿井单产单进的管理，力争完成人均商品煤产量570吨/人，掘进进尺7 米/人的工作目标。

     该矿下达的年度采掘计划与各月实施计划有机结合，做到每班、每天、每月落到实处。该矿要求采掘各队必须认真组织安全生产，更好地完成生产作业计划。采煤队未完成生产任务除按《矿2016 年度工资管理办法》执行外，另按所欠比例的50%考核队长、书记当月工资总额，技术员减半执行。掘进队未完成作业计划除按《矿2016 年度工资管理办法》执行外，另按所欠比例的20%考核队长、书记当月工资总额，技术员减半执行。若全矿未完成月产量、进尺计划，考核副总工当月工资总额的5%，部门管理人员的3%，产量与进尺各占50%；精煤与洗混煤按1:2 折算；洗尾矸、自用煤不计入矿井总量，反井钻机进尺、扩巷进尺不计入矿井总进尺。若通过川煤集团验收的采煤工作面一次性奖励队3万元/次；掘进头一次性奖励5万元/次；队长、书记和技术员占奖励总额的50%，对安全生产技术部门有关人员给予适当奖励。

本网通讯员：邓杨柳

编 辑：肖平