“火车跑的快，全靠车头带”，在当前煤炭企业面临生死存亡的关键时期，作为领导干部，应该做到“勇担当、重实干、能创新”，切实发挥出党员干部模范带头作用，帮助企业走出困境。

    “勇担当”。勇担当是一种境界，达到这个境界，要有好状态、真本事、好形象。首先要有强烈的进取精神，领导干部要忠于事业、勤于事业、不断进取、永不停歇，无论什么时候、什么情况下，都要把工作放在首位，满怀激情的投入工作，千方百计的把工作干好。其次要有强烈的责任意识。当干部就意味着责任与担当，如果不愿意担责任，就不该当干部；不敢担责任，就不配当干部；不会担责任，就不能当干部。领导干部要有“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感，在工作中难中求进，难中求优。

 

    “重视干”。一分部署，九分落实。领导干部要直面问题抓落实，敢于正视落实工作中遇到的各种矛盾和问题，敢于抓那些难抓的关键环节，善于解决突出矛盾和问题，这样才能把工作真正抓好、抓出成效。要持之以恒抓落实，目标确定了，任务明确了，就要咬定青山不放松，不达目的不罢休，只有知难而进、契而不舍，积小胜为大胜，才能久久为功。

 

    “能创新”。领导干部要敢于提出新思路、勇于解决新问题，善于总结新经验，在企业面临困难的形势下，要主动的想办法、想措施，把关注的重点放在企业脱困上面，放在职工需要解决的难题上面，要善于总结，及时总结，在工作中不断创新亮点，真正沉下心来，集中精力，努力使工作上台阶、上水平。

作者：河南能源鹤煤九矿 冯宝鹤

编 辑：肖平