“王师傅，您因为在井下睡岗，造成了严重“三违”，您为人父，为人夫，为人子，如果您有点什么闪失，作为家里的顶梁柱，后果将不堪设想，今天把您的爱人也请来了，我想此刻，如果您站在领奖台上，她一定是非常骄傲和自豪的。但是，今天是因为您的违章而请来了她，让我们来听听她的内心感受。”

    “没想到他会在井下睡岗，最近家里添了一对双胞胎孙子，我天天忙着看孩子，疏忽了对老王的照顾，造成了他在井下睡岗，我也有责任……”这是兖矿集团济二矿“三违”人员过亲情帮教关的现场。

 

    该矿工会女工委不断创新 “三违”帮教方式方法，用亲情帮教让违章人员内心“暖乎乎”，树立安全生产观念，巩固矿井安全防线。

 

    她们充分发挥亲情优势，建立了以教育培训部门、协管组织和区队三家联手的“安全帮教信息反馈联锁”制度，通过“两表一卡”规范整个帮教过程，让违章行为在家属面前曝光，现场协管员帮助“三违”人员算清、算透安全五笔账，用事故案例警示职工事故出不起，不能出，让家属用父母心、儿女情、夫妻爱款款真情呼唤安全，祈盼平安，与职工情感共鸣并自觉远离“三违”，彻底认识到错误，并与家属一起在“亲情帮教跟踪表”上签字承诺。开展入户走访活动，深入了解职工家庭生活情况，有针对性地帮助“三违”人员分析违章原因，找出薄弱环节。同时，对 “三违”人员帮教结束后如实填写“协管效果反馈卡”，由区队进行职工思想状况分析、安全行为打分考核，将帮教情况和考核结果反馈给矿协管会，对通过帮教后跟踪考核打分不及格的，视其情况进行再教育，确保帮教工作“一帮到底”，使“三违”职工真正转化为安全放心人。

 

    活动开展以来，她们先后举办亲情恳谈会6场次，帮教严重“三违”职工13名，真正把安全工作做到了职工的心坎上，用安全亲情文化影响和感染职工，让“安全就是幸福”的理念深入到每一位矿工心中,植根于每一个矿工的家庭。

本网通讯员：李 美 朱翠霞

编 辑：肖平