山东能源新矿集团翟镇矿东泰金属编织厂在做好残疾职工安全生产的同时，坚持开展文化助残活动，在文化建设中紧紧结合自身专业特点，打造自己的特色企业文化，激发职工干劲.

     该厂围绕编织东泰梦想、创建阳光事业这一口号，提出发展理念、经营理念、人才理念、安全理念、责任理念、廉洁理念、执行理念、创新理念、学习理念和成本理念的10大理念，把东泰编织厂提升为一个健康的企业姿态。职工在车间，让车间文化成为全厂文化建设的主流，编织厂大力在车间、班组开展文化建设活动，坚持开展了金牌班组竞赛、安全我值班、技能比武，让车间文化活起来，今年2月份，该厂一批菱形网需装车出厂，当时已接近下午下班时间，为不耽误客户使用，担负装车任务的预制班组职工毫无怨言，他们多数人员虽然腿脚不便，依然克服菱形网面积大、车难装的困难，齐心协力，直到夜里9点才装完。文化的建设让他们增加了了解，减少了隔阂，锚杆班组是一个以“娘子军”为主的班组，被厂职工称为“姊妹班组”。她们处处团结协作，亲如姐妹，谁家有困难，都会主动伸出友爱之手，在工作上她们精益求精，每月都能 按质按量的完成任务，出厂产品合格率批批达到100%，她们车间多次被矿评为先进集体。近两年东泰编织厂在企业文化建设中着重抓残疾职工职工素质的提升，让他们内在心美，外在得体，厂里定期为残疾职工定做工装，让职工能统一着装、安全上岗。职工下班能自觉排队，进厂上岗穿着规范.为提高职工素质，该厂利用多媒体学习室，学习有关自强不息、身残自坚防等教育故事，树立他们自信心。此外，该厂积极在残疾职工中开展娱乐活动，尤其是逢年过节、助残日等节日，经常性开展歌咏比赛、演讲比赛及各种趣味活动，对残疾职工开展捐款、免费查体等帮扶活动，让他们感受到企业的温暖。

本网通讯员：张 君

编 辑：肖平