“针对井下大巷运输车辆多、交错点多的实际，我建议在运输大巷交错点安装新型信号指示灯，以确保车辆运行安全。”5月18日，同煤集团塔山煤矿运输一队员工小马的一条合理化建议上报都调度室后，立刻引起该矿“反三违、堵漏洞、查隐患、提建议”活动领导组的重视，随即被采纳并付诸实施，并根据建议的有效价值给与小马500元的奖励。像小马一样，在“反三违、堵漏洞、查隐患、提建议”活动中，另有12名员工分别在举报“三违”、堵塞漏洞、隐患排查、提合理化建议中分别获得了300—1000的嘉奖。目前，通过开展群众性“反三违、堵漏洞、查隐患、提建议”活动，一种人人为矿井安全生产贡献智慧、建言献策的风气在塔山煤矿蔚然形成。

     为进一步强化安全基础工作，激发广大员工共同参与安全管理的积极性，从四月份开始，塔山煤矿在全体员工中开展了群众性“反三违、堵漏洞、查隐患、提建议”活动，鼓励广大员工围绕矿井安全生产反“三违”、堵漏洞、查隐患、提建议，举全员之智，谋安全之策。

 

     为提高群众性隐患排查以及合理化建议的“含金量”，塔山煤矿成立了“反三违、堵漏洞、查隐患、提建议”活动领导组，负责活动的组织实施，协调解决活动过程中出现的各类问题，并制定了详细的活动管理办法，形成了领导主抓、部门助推，全员参与的活动管理机制。同时，明确了活动形式、参加对象、活动程序、奖项设置以及具体要求等，确保了活动的质量和效果。活动中，塔山煤矿积极鼓励员工对现行安全管理制度提出合理化建议，对矿井存在的安全隐患和“三违”行为进行上报，并在矿调度室责成专人进行合理化建议和安全隐患的收集、整理和统计工作，在井口设置“三违”举报点，做好“三违”举报人员的举报登记和核实工作。此外，根据合理化建议的有效价值，分别给予300—1000元的奖励；对于上报的安全隐患和举报的“三违”行为，在进行程度认定的基础上，分别给予100——300元的奖励，以此激发广大干部员工人人为安全操心尽力，个个为安全献计献策。

 

     群众力量是无穷的。这一活动一经推出便得到了广大员工的积极响应，一个个安全漏洞、一件件三违案例、一条条合理化建议从不同岗位、不同工种被挖掘提炼出来，有的是针对安全管理提出的小改进、小防范，消除了安全隐患，提高了安全生产管理水平；有的是针对安全实际提出的小优化、小创新，确保了安全生产，提高了工作效率；有的是针对安全管理现状提出的小方法、小建议，为优化安全管理拓宽了新思路，提供了新方法……一个点子消除一个隐患，一条建议堵塞一个漏洞 ，看到自己发现的“三违”和隐患被消除，所提的建议被采纳和嘉奖，心里有说不出的自豪感和幸福感，刚刚领到300元奖金的安监站安检员范世忠激动地说，高兴和激动之情溢于言表。

 

     据统计，活动开展以来，广大干部员工踊跃参与，纷纷提建议、献计策、报“三违”，先后收集合理化建议21条，上报安全隐患32条，举报“三违”行为12条，这一条条凝聚着员工智慧和心血的安全隐患、合理化建议，如涓涓细流，似星星之火，正逐步转化为推动矿井安全持续健康发展的强大动力。

本网通讯员：谷小虎 乔 磊

编 辑：肖平