熊新龙，自1986年7月从江西煤校采煤专业毕业分配到原洛市矿务局山西煤矿工作以来，至今已有三十个年头了。其中奋战在煤矿安全生产一线近二十年时间，在2006年开始担任新洛公司通风副总工程师兼安监处处长的安全管理岗位上也有十年时间了。期间，他多次被山西煤矿、原洛市矿务局、新洛公司、省能源集团公司评为先进工作者、安全标兵、优秀共产党员等光荣称号，2016年4月被评为江西省人民政府“十二五”期间全省安全生产先进个人光荣称号。

     在这三十年当中，熊新龙先后担任过采掘区队技术员、跟班副区长、区长、矿副总工程师、副矿长、矿长、新洛公司通风副总工程师兼安监处长，虽然角色在不断地变化，但他始终未变的就是奋战煤海甘做安全守护人的念头从未改变。他既是安全战线上的指挥员，又是安全战线上的战斗员，无论是井下还是地面，哪里有安全问题，他就出现在哪里，哪里有需要，他就苦干在哪里，不分白天与黑夜。他那种奋战煤海、守护安全、奉献安全的精神让人点赞。

 

    熊新龙，他勇于实践，不断提升安全生产管理水平。他从1986年江西煤校毕业到2006年调任新洛公司通风副总师兼安监处长期间的二十年，就是他一个理论到实践，又从实践到理论，不断提升水平的二十年。

 

    他煤校毕业后，组织上就把他分配到原洛市矿务局山西煤矿工作。矿里根据他的在校表现和所学专业，有意安排他到采掘区队担任技术员，让他在生产一线巩固知识，锻炼才干。他没有辜负组织的信任，在工区里主动向区队干部学习，向老同志学习，向同事学习，不论采、掘、机、运、通等专业方面的问题，一遇问题就问、就找课本翻书研究。有一次，他在掘进工作面当头，看到工人们在当头用前探梁支护，他在学校学习时没有学过，他就问当头的工人为什么要这样，工人答不上来，他就找到跟班区长，跟班区长也解释不清。他升井后，顾不得洗澡休息，穿着工作服就径直跑到矿生产科向生产科的同志问，生产科的同志看到他满身煤灰、黑脸中露出一双求知若渴的双眼笑了，并将利用前探梁支护可以避免当头放炮冲垮棚梁等的具体原理一五一十地讲解给他听，他听明白后方才开心地来到澡堂洗澡更换衣服。

 

    他这样不耻下问，在生产一线摸爬滚打一干就是十余年，从技术员到跟班副区长，到全面区长。2000年新洛公司在原洛市矿务局因政策性整体破产基础上重新组建，需要大量管理人才。组织上没有忘记他，把他调到流舍煤矿担任生产副总工程师、副矿长、矿长。鉴于流舍煤矿当时只是设计年生产能力仅为9万吨、基建完成即停产的矿井，加上流舍煤矿停产多年，井下井上生产等系统百废待举。熊新龙二话没说，离开了他熟悉的工作近十五年的山西煤矿，只身来到流舍煤矿。他调整心态，迅速进入角色，全身心投入到流舍煤矿的开发建设当中。他和同事们夜以继日地下井调查、分析图纸、研究方案、制定措施，很快各项工作步入正常，2000年当年就把流舍煤矿生产等主要系统恢复完好，实现安全产煤8万余吨，为新洛公司的稳步发展提供了支持。

 

    熊新龙，他履职尽责，精心指导基层单位安全生产。2006年，组织上把熊新龙同志从流舍煤矿矿长的岗位上，调任新洛公司通风副总工程师兼安监处处长。他没忘人矿平安的初心，深深懂得这个岗位对煤矿安全生产的重要性。他积极配合公司党政，利用自己前二十年积累的安全生产知识和丰富的安全生产实践经验，认真抓好安全规章制度的建立完善、安全培训、安全投入、安全监察等职能工作。先后建立完善公司安全规章制度达130余项，累计安全培训各类从业人员5000人次，查安全隐患3200条，抓“三违”人员200多人次，安全罚款达57万余元。

 

    他担任通风副总兼安监处长以来，不仅没有少下井，反而比他在原来的岗位上下得更多了，有时一天要下几个井，每月下井天数多达20个。而且因抓“三违”、查隐患更严厉，得罪了不少的同志，其中包括老领导、老部下、老朋友。2011年5月的一天，他抓到并按一级“三违”处理了一个坐皮带的“三违”人员谢某。谢某事后不仅没有吸取教训，反而还找到他家上门对他施以粗暴，使他受伤多处。熊新龙不仅没有还手和向谢某所在的矿井告发，而是再次向谢某说明坐皮带的极端危害性以及对他犯“三违”后给予其处理的结果的正确性。谢某被熊新龙的再三解释和真心实意感动了，主动接收因犯“三违”的处罚，并向熊新龙个人表示了真诚道歉，主动赔偿了医药费。谢某同时在所在矿部的安全大课上作了现身说法，真诚告诫其他工友不要向他一样做“三违”的事，“三违”不仅危害个人生命健康和安全，还会对家庭带来痛苦、对企业造成损失，要求从内心深处真正吸取“三违”教训，举一反三，按规操作，按章作业，切实做到在岗一分钟、安全六十秒，为自身和他人的安全、为矿井长治久安贡献力量。事后，熊新龙才知道谢某原来是他的远房亲戚。他说：“没办法，这是我的职责所在。”

 

     熊新龙，他与时俱进，安全管理结出累累硕果。他始终坚持以“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针指导安全工作，为认真贯彻落实《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、国安安全监管总局《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》以及《江西省属国有煤矿安全生产事故隐患排查治理实施细则》等文件精神，他紧密结合新洛公司实际及长期的安全管理工作经验，于2012年2月份主持编制了《江西新洛煤电有限责任公司安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，提出了公司三级（公司、矿、区队）主要领导实行“五个一”、“一挂钩”和“一优先”制度，形成了“四个体系”、“四个报告”、“四项措施”和“六定原则”的三级隐患排查治理模式，使公司的隐患排查治理工作持续平稳向前推进。他倡导的这种做法得到了江西煤监局、省能源集团的肯定。江西煤监局及省能源集团联合以《关于印发江西省煤炭集团公司安全生产事故隐患排查治理工作经验材料的通知》文件形式，要求在全省所属国有煤矿企业推广新洛公司隐患排查治理经验。

 

    他为解决流舍煤矿34＃煤回采工作面上隅角瓦斯超限等问题，参与编写了《无煤柱开采技术的应用》，并在江西省煤炭学会《2013年学术交流会论文集》发表34＃煤通过无煤柱开采的采煤方法，有效地解决了流舍矿回采工作面上隅角瓦斯积聚严重和回风巷受采动变形较大、维修工程量较大等安全隐患，保证了工作面的安全生产。他为解决山西煤矿23＃煤层回采工作面顶板淋水等安全威胁，在2011年参与编写了《山西煤矿2361回采工作面疏干降压技术方案》，通过打钻释放上层23＃煤采空区积水，消除2361回采工作面顶板淋水等安全问题，解放了2361工作面60多万吨煤。

 

     截至2016年5月18日，新洛公司实现连续安全生产3691天，其中：山西煤矿3691天，流舍煤矿5245天，双双进入全国井工煤矿安全生产1000天先进矿井行列。熊新龙本人先后荣获原洛市矿务局、新洛公司、萍乡矿务局、英岗岭矿务局、丰城矿务局、省集团公司先进工作者、优秀共产党员、安全标兵等光荣称号，2016年4月荣获“十二五”江西省安全生产先进个人荣誉。

本网通讯员：赖吕平

编 辑：肖平