【本网讯】兖矿集团济三煤矿深入推动形势任务教育活动，以“四个坚持”为抓手，强化思想教育引领，凝聚全员攻坚合力，积极唱响“求生存、谋发展、保稳定”主旋律，发挥形势任务教育的“定位、导航、驱动、提速”作用，为矿井度危求进、深化改革、转型发展驶入“快车道”。

    一是坚持主题带动，发挥“定位”作用。这个矿党委认真落实两级公司工作部署，把形势任务教育作为矿井保生存、谋发展的“第一措施”，坚持“形势变到哪里教育就跟到哪里，人在哪里教育就做到哪里，企业发展到哪里教育就深入到哪里”。结合矿井实际，设计开展了“三树三强三提升”主题教育活动，在细节上突出操作性、在载体上突出可行性，以小载体促大活动实施，以小指标保大目标实现。重点做实“学习→宣讲→讨论→对标→竞赛→提升”六大活动载体，每项载体都有一系列不同层次的小载体支撑，都明确了具体的责任单位和落实时间，形成动态跟进、循序渐进、层层递进、持续推进的良性闭环。同时，把形势任务教育活动与贯彻落实两级公司各项部署结合起来，与推进矿井发展结合起来，切实把教育的成效体现在更新观念、转变作风上，体现在节支降耗、应对危机的具体问题上，体现在推进改革创新、转型发展的实践上，推进全年各项目标完成。

 

    二是坚持学习互动，发挥“导航”作用。抓好全矿干部职工的自主学习，夯实形势任务教育基础。围绕上级精神，定期编发《理论学习教育材料》《班前五分钟信息》《宣传活页》《学习活页》，为全矿开展集中学习教育提供参考。购买发放《正面思维的力量》、《全面小康热点面对面》、《共筑兖矿梦》等学习书籍280余册。按时学习集团公司简报《行业动态》。编制《知识题库》和《学习视频》，发放到区队利用班前会组织干部职工学习。组织开展“三树三强三提升”主题征文活动，组织广大干部职工积极撰写学习心得体会或理论文章，择优在网站、报纸等媒体刊发，引导干部职工主动担责、积极作为。通过交流，碰撞思想火花，凝聚共识，为各项工作顺利推进、高效落实提供了精神动力。

 

     三是坚持教育促动，发挥“驱动”作用。这个矿面对严峻形势，科学引导职工预期，打好思想引领主动仗。阵地前移，组织开展“形势怎么看，现在怎么干”基层巡回宣讲活动，精心制作宣讲材料和课件，抽调政工部门负责人组成宣讲团队，利用班前会时间深入区队、班组进行巡回宣讲24场次。面向全体干部职工讲形势、讲任务、讲改革、讲措施，提振信心，鼓舞士气，解开思想扣子，打通深化改革的“最后一公里”。以问题为导向，以深入浅出的语言，解读职工最为关心关注的政策决议、度危举措，直击职工最为关心的焦点问题和思想疑惑。群团部门扎实做好群众性形势任务教育，组织群众宣传骨干、文艺宣传员，在两节期间利用小品、歌曲、舞蹈等职工群众喜闻乐见的文艺形式，进区队、进车间，到井口、到一线，既浓厚了节日氛围，又寓教于乐提振了士气和信心。

 

    四是坚持氛围推动，发挥“提速”作用。该矿分层次、有重点、多形式抓好正面宣传，营造浓厚氛围，不断把形势任务教育引向深入。开展“企业渡难关，我们怎么办”主题大讨论，引导干部职工挖潜增效、应对危机。在电视台开辟支部书记、区队长访谈栏目，自主创办《形势任务教育简报》，先后编发系列宣传提纲8期、简报5期，推广交流基层单位开展形势任务教育的动态信息、经验做法。利用“职工之家”“济三青年”等微信、微博、QQ群等新媒体形式，探索受众个体化宣传，增加宣传工作的吸引力，整合了资源、发挥了联动优势，唱响了“保生存、渡难关、促改革、谋发展”主旋律。该矿把弘扬模范精神作为度危求进、转型发展的动力，对于突出的典型人和事，该矿还组织专人撰写剧本，拍摄成“微电影”，让职工当演员，演自己的事、演身边的事，让模范人物走上荧屏，成为“明星”，塑成“榜样”，传递“好声音”，让这种真实和亲切，迸发出强大的感染力和推动力。

本网通讯员：张 楠

编 辑：肖平