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| 兖矿集团济三煤矿“学、论、创”特色开展形势任务教育活动 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016/5/22 16:19:35 党群工作 | ||
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【本网讯】兖矿集团济三煤矿紧紧围绕从“学、论、创”三个方面扎实开展形势任务教育活动，进一步引导干部职工提升境界、深化理解、振奋精神，认识新常态，适应新常态，引领新常态，坚决打好度危攻坚持久战，奋力推进矿井实现新发展。 “学”新形势新精神，积极营造形势教育活动氛围。该矿制定了切实可行的形势任务教育活动主题，充分利用中心组学习、党员学习日、班前班后会等学习时间，组织干部职工认真学习形势精神，切实提高干部职工群众正确审时度势、理性务实作为、积极奉献企业。充分利用座谈会、宣传活页、学习活页、牌板展、宣传栏等宣传方式，开展了一系列紧扣主题、深入浅出、通俗易懂的形势任务教育活动。发挥舆论引导作用，组织人员撰写形势任务教育宣讲材料，制作宣讲视频课件，采取领导干部带头宣讲、宣讲队巡回宣讲、班前班后会灵活宣讲等多种方式，进区队、进班组开展宣讲活动60余场次，营造了浓厚的活动氛围。 “论”新常态新任务，积极为矿井发展献计献策。该矿组织开展了“三转五增三提升”主题活动，动员职工摆认识、议变化、谈收获、找问题、定措施、提建议，增强形势任务教育的吸引力和参与度，为攻坚克难、完成任务打下坚实的群众基础。作为大讨论活动的延伸，开展了“解放思想大讨论”活动，进一步激发广大干部员工的学习性、主动性和创造性，以“闯”的勇气、“争”的劲头、“拼”的行动，走出“一条好路”，趟出“一条新路”，切实增强了干部职工从严抓安全管理和应对煤炭市场挑战的决心和信心，凝聚了全员合力。 “创”新多元新途径，积极对标管理推动科学发展。该矿充分认清2016年煤炭行业形势的严峻性，拓展延伸“四转四提”，探索实施多元创效途径，以增量提效、提质提效、减人提效、降耗提效、挖潜提效、对外创收提效为重点，广泛开展生产创水平劳动竞赛，促对标管理提升活动，通过相应选择安全管理、质量、任务、成本、增收节支等方面的对标标杆，着力推进挖潜降本，实现对标绩效改进，提高全员岗位技能，将劳动竞赛的最终效果转化为干好本职工作，实现矿井效益最大化，确保全年目标实现的强大动力。
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