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| 神华宁煤集团任家庄矿综采二队“五个常态”抓牢安全战机 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016/5/22 17:37:35 安全专题 | ||
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【本网讯】 神华宁煤集团任家庄矿综采二队通过持续深化“从严治队、升级加码、落地生根”的安全基本根基，最大力度强化安全监管，做到制度约束、通报曝光、案例警示、安全约谈、追究问责“五个常态化”，抓牢安全战机。
制度约束常态化。该队本着在安全管理制度上人人平等的原则，强化了各项安全生产制度落实力度，坚持按照日考核、月兑现的模式，确保各项制度和规定能够刚性落实、执行到位，促使制度落实的最后100米能够畅通无阻。在制度的框架内，前4个月共组织安全巡查活动13次，查处隐患160多条，全部进行了跟踪落实，问责考核5800元，制止违章9人次。
通报曝光常态化。该队通过由班子成员组成的安全督查小分队不定时间、不点地点的督导检查，对现场查出的典型问题，制作成演示课件，利用班前会、周五安全活动日等时机进行亮相曝光，让在安全上存在侥幸心理的人“红红脸、出出汗”。通过5人次的通报曝光，有力的制止了员工安全意识的松懈和侥幸心理的存在。
案例警示常态化。该队充分利用周五安全活动日时机，坚持进行事故案例剖析学习、事故案例仿真动漫警示教育，扩大“事故案例”教育的影响力、渗透力和覆盖力，做到“一起事故，全员警惕”。
安全约谈常态化。该队进一步落实安全管理主体责任，对各班组、各区域或各工种负责人职责进行细化，对责任落实不到位、隐患不按要求整改、工程质量出现不合格品、被矿相关部门查出安全问题、作业现场安全管理混乱等班组长和指定负责人进行追责约谈，强化起每个人的安全警示意识。
追究问责常态化。该队在健全完善安全隐患问题分析处理制度的同时，对矿相关部门查出的典型问题、存在的安全质量管理混乱、危及安全生产的隐患，不按规程措施施工等问题，认真组织分析，严肃责任追究，让该负责人的人丢票子、丢面子，切实把安全责任落实到位。
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