【本网讯】山东能源龙矿集团北皂煤矿党委按照“有主题、有目标、有机制、有载体、有特色、有创新”的原则，深入推进“一支部一特色一品牌”，引导基层党组织打造贴近实际、主题突出、内涵丰富、特色鲜明的党建名牌，切实加强基层党建工作，着力破难题补短板，激活党支部活力。

     该矿党委制定了切实可行的形势任务教育活动主题，要求全体党员通过学、做教育，以“闯“闯”的勇气、“争”的劲头、“拼”的行动，切实增强了干部职工从严抓安全管理和应对煤炭市场挑战的决心和信心，凝聚了全员合力。围绕构建本质安全型、内涵增效型、队伍精干型、管理创新型、和谐发展型企业这一主题，推行了以党员包保责任区、党员示范岗、一对一结安全对子为主体的党员安全工作法，形成了班组有党员包，岗位有党员盯，不放心人有党员帮的格局。同时，并分层次、分类别打造一批安全教育、素质提升、科技攻关、管理创新、服务创优、和谐稳定的特色党支部，提升了党建工作整体水平。 围绕如何学、如何做、如何创建党建品牌，该矿党委以党支部为单位开展“入党为什么、为党做什么”、“党员要求有哪些、个人做得怎么样”、“差距在哪里、应该怎么改”等专题学习讨论。党委中心组成员重点围绕如何做党和职工群众需要的好干部开展专题讨论，支部班子成员围绕如何建设过硬支部开展专题讨论。同时，采取抽查提问、组织考试、撰写心得、体验感悟等方式检验学习讨论效果，通过交流研讨、抄写党章等活动，增强学习的生动性和实效性。在严格落实党支部上党课的基础上，采取微型党课、现场党课、互动党课等多种方式，将教室党课转变为区队党课、班组党课、车间党课等，扩大党课范围。

     该矿党委结合“两学一做”教育，着力构建党员学习制度化格局，坚持抓好周一安全、政治学习、班前会十分钟小课堂三个平台，开展“管理干部上讲台、政工干部上党课、技术攻关团队等培训模式。定期组织员工进行学习，确保每项工作有落实有闭合；着力党建工作规范化格局。积极推行党务公开，开展党员评议、群众评议、党支部评议为主要内容的“三评”活动，提高党务工作的透明度，保障干部员工的知情权、参与权、监督权；着力构建党内帮扶格局。建立了困难党员台帐，详细记载困难党员基本情况、家庭成员情况、工作生活情况、困难原因等，实行动态管理。 通过三个格局的构建，把“融入型”党组织建设作为党建工作的出发点和落脚点，把党建和安全生产经营工作指标纳入企业党建考核体系，使党建工作与生产经营工作有机地结合、融为一体，坚持“一岗双责”责任制，抓牢思想工作融入管理切入点，以开展“一支部一品牌、一党员一旗帜”实践活动和“管理干部下基层”活动为主线，及时了解员工群众的思想动态，解决生产实际问题和员工困难，增强企业的凝聚力。

本网通讯员：刘丽梅

编 辑：肖平