【本网讯】“两学一做”学习教育开展以来，中煤一建十处党委积极组织，周密部署，使“两学一做”学习教育与新形势下的党建工作相结合，创新党建工作载体，不断丰富内涵，为企业生存发展提供动力。

     铺开党员服务网。该处通过组织党员学习《党章》、写心得体会等活动，重温党员被赋予的责任、义务，结合企业实际以服务发展、服务群众、服务党员为根本要求，以建设服务型党组织为目标，建立了“党员之家”， 维护党员、群众的合法权益，积极全面排查企业不稳定因素，为企业发展创造了和谐稳定的发展环境。该处党委规范了职工走访、节日慰问、健康工程等工作程序，一季度走访慰问建国前老党员、离退休干部及工伤、困难职工174人。

 

 

    强化后勤模式化管理，着力提高“两堂一舍一厕一房”建设水准和“文明三区”标准，全面推行“规范化管理、周期化考核、人性化服务”。该处为部分项目部职工宿舍安装了空调，为项目部职工食堂安装了卫星电视。修订完善了《职工食堂管理办法》、《职工宿舍卫生管理办法》等后勤保障文件规定，项目部一周一查、一月一评，处一季度一评比，严格按照规定实施奖惩，切实改善了职工就餐环境和宿舍卫生环境。同时，加强民主管理和民主监督，组织职工、党员代表各单位开展了巡视活动，推进了厂务公开、党务公开工作，维护了职工的合法权益。

 

    搭建党建新平台。该处党委通过网络党建“云”平台、微信公众平台、微信群和“网络课堂”在线教育“四大平台”，不断推进“两学一做”学习教育。通过“网上课堂”在线教育平台，该处党委书记可以视频同步向各项目部党员干部上党课，实现了党员干部学习“零距离”互动。通过在信息化平台中建立的“两学一做微课堂”、事故警示案例和职工安全培训等视频和大型文件资料，及时收集、整理、发布、转载各类知识、领导讲话和上级文件精神，使每名党员能随时随地学习党的知识、参加党的线上生活，并能积极、踊跃发表自己的建议，并向党组织反馈思想。有效地解决了个别党员由于入井或休假不能参加党课、党会而错过组织生活的问题。更好地为党员服务，也进一步增强了党员的凝聚力和归属感，提高了党支部工作效率，营造出良好的支部党建氛围。

 

    开启党建新模式。今年以来，面临更加严峻的生产经营形势，该处不断为党建工作充盈新内涵，从加强形势任务教育和企业文化建设入手，积极探索新形势下党建工作新方式。根据不同时期的发展重点，及时编发宣传提纲，组织有针对性的形势任务宣讲活动，适时组织开展微讲堂、上讲台作报告、党员背上“小书包”等宣教活动，引导干部职工知形势、明任务、树信心、创佳绩。同时，把理论骨干、先进人物、老员工请上讲台，讲心得、谈体会，用身边人、身边事教育引导员工凝心聚力，再创佳绩。并以安全稳定文化建设为着力点，开展企业文化宣贯活动，每年进行一次全员考试，每月对宣贯情况进行考核通报，将文化力转化为安全、质量、作风建设的战斗力，为企业生存发展提供强有力的文化支撑。

本网通讯员：陈琳琳

编 辑：肖平