有这样一支红色队伍，党员干部能和职工同上同下，坚持跟班在现场；岗位上，一个党员就是一面旗帜，他们主动定高岗位创效目标，带头回收复用、修旧利废、技术创新，他们所在的区连续6年没有出现安全事故，112161、112164工作面均被评为集团公司精品工程，这就是被誉为“开掘线上一面旗”的冀中能源峰峰集团辛安矿掘进区党支部。

     面对掘进区所施巷道地质条件复杂、头多面广的实际情况，该区党支部大力开展了 “我是党员我带头”、“党员要有党员样”、党员示范岗、党员攻关等活动，调动了广大党员干部在安全生产、攻克难题等方面的积极性。党支部一班人坚持跟班在一线，盯关键、除隐患，五十多岁的支书王新明每个月下井次数都在20个左右。在112161地区快要贯通期间，副区长张华、柳玉龙、王红卫主动放弃休息日，坚持每天跟班，紧盯现场安全、进度，提前4天使该地区安全贯通。

 

     该区党支部以“党员不三违、身边无三违”为载体，要求全体党员带头保安全，并敢于制止各类违章行为。党员段顺才是该区05队的一名回料工，一次在作业中，同班组的一名职工为图省事，想用一部绞车一次性挂两个罐，被段顺才及时制止，防止了一次小巷运输事故的发生。区长韩永昌抓安全更是“硬手腕”，他常说：“我宁愿听到你们的骂声，也不愿听到你们家属的哭声。”每个月他所制止的“三违”人数不下10个，为此职工送他一个“黑脸区长”的称号。

 

     面对企业经营形势愈发严峻，该区党支部在党员在开展了“岗位创效1+1”活动，班队长以上党员干部主动将创效目标提高了50%，力做更大贡献。在2161地区会战时，区长韩永昌连续三天早上碰头会后下去，晚上才升井，现场实地调研，科学制定“边掘边放”的疏水方案，创新实施了“沿空掘进排水法”，缩短施工工期30余天，节约支护成本30多万元。机电副区长白振为发现现在使用的门式罐档成本高，后期维修率大，便琢磨如何改进改造，最终创新了“手动式门式罐档”，每套节约资金一万元以上。

本网通讯员：郭俊梅 王 洋

编 辑：肖平