【本网讯】兖矿集团山西天池公司牢牢把握安全主动权，持续深化“五查五反”活动，抓牢抓实思想、素质、标准三个关键，着力增强安全“细胞”免疫力，推动矿井安全常态化发展。

    安全思想“粘合剂”。该公司面对复杂严峻经济形势和生存发展巨大压力，保持“安全形势时刻都严峻、安全工作时刻都重要”的清醒认识，着力在安全宣教的针对性和实效性上下功夫，将安全生产有机融入到“企业渡难关，我该怎么办”大讨论之中，围绕“安全为了发展、发展依靠安全”等主题，谈认识、谈思路、谈措施，提升对安全工作极端重要性的思想意识。注重安全警示教育的优势作用发挥，公司层面分别召开中层干部会、班组长座谈会，集中开展典型案例剖析，增强安全责任感和压力感。基层单位系统梳理近年来发生的各类安全生产影响事件，采取过程还原、动画模拟、现身说法等方式，以身边事教育身边人，实现警示教育“零距离”，促进干部职工筑牢安全思想堤坝。

 

    素质能力“催化剂”。该公司围绕“素质提升年”主题，坚持“实际、实用、实效”原则，扎实开展“重教育、严培训、强素质、保安全”活动，制定任务清单，明确培训内容、标准、责任单位、牵头科室和时间安排。深化“4433”培训体系建设，坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么”原则，突出跟班人员、班组长、安监员“三类人员”，加快推进班组长安全培训网络平台建设，实施“订单+定向”互动培训模式，满足不同层次的需求。以参加集团公司职工岗位技术比武为契机，采取专题培训的方式，加大瓦斯防突、防治水、顶板管理、机电运输、应急管理等专业知识培训力度，举办“学提促保”知识竞赛，开展岗位技术练兵，掀起比、学、赶、超热潮。

 

    标准规范“稳固剂”。该公司将学习宣贯新版《煤矿安全规程》作为各类安全培训和基层自主培训重点内容，动态督促检查学习开展情况，做到应知应会、必知必会。由总工程师牵头，集中开展规程措施对标排查工作，确保符合规定要求。各专业科室对照标准要求，对现有安全管理制度、规定、措施，进行合规性评价，及时予以修订完善。与此同时，强化规程措施、制度规定在现场的落实力、执行力和标准力，加大现场监督检查力度，对发现的各类问题和隐患苗头，严格考核问责，营造“学标准、懂标准、用标准”浓厚氛围，切实以规程促规范、以规范固防线，确保矿井安全长治久安。

本网通讯员：唐永宁

编 辑：肖平