| 神华宁煤集团煤制油化工公用设施管理分公司纪检人员苦练“四功”严把关 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016/5/27 11:41:28 党群工作 | ||
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【本网讯】今年,神华宁煤集团煤制油化工公用设施管理分公司加强党风廉政建设和反腐败工作,不断深化“三转”要求,着重在教育、制度、监督和队伍建设上下功夫,练好防功、硬功、真功、内功“四功”,为企业发展建设严把关口,在公司营造风清气正的廉洁氛围。 该公司纪检监察部门在教育上下功夫,练好“防功”。该分公司开展了“两学一做”学习教育、警示教育和廉洁文化教育,以学习《党章》《纪律处分条例》和《廉洁自律准则》为契机,积极推进廉洁文化“四进”、“五廉”教育活动为载体,不断扩大教育的覆盖面和影响力,提高全体党员和各级管理人员廉洁从业的自觉性,最大限度地防止违规违纪现象发生,将廉政教育身边化、时效化,使党员干部练好思想上的“防功”。 在制度上下功夫,练好“硬功”。该分公司建立和完善企业党风廉政建设责任制、责任人考核办法等制度,并将党风建设与业务工作紧密结合,做到同部署、同落实、同检查、同考核,并对制度落实情况定期检查,及时发现制度执行中存在的突出问题,责成相关部门认真研究解决,对制度执行情况跟踪了解,收集各方面意见,及时做好制度的修订和补充工作,使制度更加符合公司生产建设的实际。 在监督上下功夫,练好“真功”。该分公司以建立健全监督监控体系为关键,进一步提升效能监察工作力度 ,强化对权力人员、权力岗位、重点业务、重点环节运行情况等的监督,对物资采购、招投标严格审查,看程序是否合规、规章制度是否得到执行,从源头预防腐败发生,杜绝损害公司利益的现象发生。 在队伍建设上下功夫,练好“内功”。该分公司把“四好”班子建设放在首位,突出抓好班子成员之间的团结协作,保证“三重一大”集体决策制度贯彻落实。积极推行限时办结、首问责任、办事承诺、工作复命、累计过错追究等制度,切实提高公司各级管理人员的执行力,建设一支廉洁高效的干部队伍,为公司生产建设提供人才保障。
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