您所在单位或区队如何召开职工大会或民管会？您所在区队民管会成员构成是否合规？您所在单位重要规章制度是否提交职代会或职工大会审议通过？您所在区队涉及职工切身利益的事项是否都经民管会表决通过？您所在区队各类扣罚款是否有转嫁职工现象？您所在区队是否有侵占、截留、贪污职工工资行为……从今年5月25日开始，川煤集团达竹煤电公司工会通过网上问卷调研方式，面向矿区5万余名职工家属调研基层单位矿务公开民主管理工作情况。

    面对当前煤价持续下滑，效益严重滑坡的严峻形势，达竹煤电公司工会坚持“越是困难越是要维护职工合法权益”的理念，将矿务公开民主管理作为维护职工合法权益、凝聚全公司干部职工和家属的智慧攻坚克难的重要举措。针对矿务公开民主管理工作中职工最关心的权益维护、工资分配监督、企业改革改制、安全考核奖惩、业务招待费使用、职工福利费提取使用、领导干部结对帮扶等24个方面的问题，制定下发了专门的调查问卷，并通过深入基层单位召开会议、进行座谈、现场走访、监督检查等形式了解、调研基层单位矿务公开民主管理工作情况。

 

    为节约成本，扩大调研面，本次问卷调研采取不记名方式，矿区职工家属均可通过手机、电脑登录网上问卷调研网页，结合自己单位矿务公开民主管理工作实际进行回答。此外，达竹煤电公司工会还将此次问卷调研评价结果，作为修订完善企业矿务公开民主管理规章制度的重要依据，并纳入年终公司工会对基层各工会的综合考核内容，保证职工家属对企业经营决策、经营管理和涉及职工切身利益的重要问题的知情权、参与权、表达权和监督权，促进矿区劳动关系的和谐稳定，为企业改革脱困和生存发展创造有利条件。

本网特约记者：杨 涛

编 辑：肖平