勤于学习的“带头人”。“业精于勤，荒于嬉。”1988年12月，20来岁的他，就以良好的表现和工作业绩，光荣加入了中国共产党组织，28年来，他始终坚持学习不间断，不断向书本学习，向职工群众学习，学习做人，学习做事，不断提高自己的业务水平和工作能力。当上党总支书记以后，他以带领班子成员、带领职工群众学习为己任，结合“三会一课”，根据矿井的实际，制订出富有特色，适应矿井安全生产管理的学习方案，灵活机动地组织干部职工学习，调度会、进班会上，跟职工讲集团公司和公司的安全生产形势、盘家底，让职工明矿情、知司情，从而引导广大干部职工自觉参与矿井改革发展建设，每周五的政治学习和安全学习时间，组织干部职工学理论、学技术、学规程、学法律……努力打造学习型企业。

     务实求新的“领跑人”。“空谈误国，实干兴帮。”干工作，搞管理，就必须一步一个脚印，去一个问题一个问题地解决、一项工作一项工作地落实，才能出实效，出成绩。自2009年2月1日从机关到矿井担任党总支书记以来，王书记坚持沉到一线不飘浮，扎实工作不浮夸：下井带班，他总是带着问题；抓打击偷盗煤炭专项整治活动，他深夜带领保卫科人员搞巡查；选人用人，他不搞一言堂，擅长当“伯乐”……也正是因为他和班子成员领导有方，一平硐煤矿多次获得了公司先进单位、先进党总支、涟邵矿区安全质量标准化先进矿井、股份公司安全先进集体等荣誉称号。
和谐企业的“引领人”。“稳定是企业发展的基础。”一平硐煤矿是百年老矿，历史问题多，职工家属思想活跃。他面对矛盾不回避，始终怀抱赤子之情，感动人、感召人；用爱心、诚心和真心，化解矛盾。为了美化矿容矿貌，公司筹措新建了市场，要求商户搬迁至新市场营业，当时，好多商户怕地理位置影响生意和收入，都迟迟不肯行动，王书记亲自带领党群工作人员，走矿区，入家庭，了解商户的所思所想，解下一个又一个的思想包袱，解开一个又一个的思想疙瘩，让新市场红红火火经营起来。2010年8月8日，老办公楼重新装修，需要折除2家私人搭建起来的商铺，人家开口就要赔偿好多万呢，尽管提出的要求不合理，但是，王书记没有“强拆”，还是逐步做思想工作，同时为他们安排适当的过渡性经营场所，用曲线解决了拆迁难题。工伤赔偿问题、劳动争议问题……王书记用智慧柔情打造和谐矿区。

    职工群众的“贴心人”。坚持以人为本，让职工群众更加幸福。是办企业的宗旨，也是王书记的追求。一平硐矿区，有1231户家庭，10000余名职工家属。王书记走访家属一区、二区、三区，深入职工公房、员工公寓，了解员工的生活状况，为员工解决实际困难。他为10户住房困难的职工解决了住房问题；为8旬孤寡老人办低保、免费供水供电；每年为因病因灾职工捐款；建立困难职工档案，申请帮扶基金，及时帮助职工渡过难关……作为一名有着28年党龄的老共产党员，他用实际行动，如春风细雨滋润着广大干部职工的心田，彰显一个共产党员的先锋本色。

本网通讯员：赵瑞英

编 辑：肖平