| 微信解决“尴尬” | |||
| 煤炭资讯网 | 2016/5/29 10:08:03 通讯特写 | ||
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“群主，这道题我答对了没有？”“对了，马上就给你发个红包！”这是河南能源义煤公司常村煤矿运输生产一班微信群里面的对话。 该班利用微信群的沟通功能，增加了职工之间的相互交流，并借助微信转发安全知识，探讨工作问题，如果谁的表现出色，值得大家称赞和学习，就可给予0.10元至0.50元的红包奖励。
该班职工休班时，也可在微信群进行请假，并安排上班顶岗人员。全班职工也感到很方便。
管理人员是班长陈红伟，他负责公布每日当班“双基”考核得分情况，通报职工日常行为规范，有无迟到、旷工、三违等情况。
有一天，该班泄水巷组组长李某和职工庞某在工作中发生了矛盾，在当面调解效果不好的情况下，下班后，陈红伟在微信群描述了两人闹矛盾的经过，让全班职工在群里给予评判。职工们你一言一语说了自己的看法，认为庞某在工作中有不对的地方，但李某作为组长不该粗话伤人，纷纷要求李某首先向庞某道歉。在大家讨论中，李某表示承认了自己的错误，他在微信上给庞某发了一元的红包，并在群里进行道歉。
之后，李某私下里对陈宏伟说：“微信帮助我解决了工作中的尴尬。”
点评：工友之间朝夕相处，不可能没有矛盾和摩擦，有时候换换方式就可以轻松解决问题。该班职工充分利用现代化工具，既方便工作又缓和人际关系，值得借鉴。
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