该工会按照公司安全生产经营任务，制定各单位劳动竞赛目标、评比奖励标准等激鼓班组、岗位争创水平的有力措施，广泛动员职工群众投入到竞赛活动中来。积极开展区队与区队、班组与班组、岗位与岗位之间保安全、创精品、降成本、增效益等创水平劳动竞赛活动，形成人人参战，人人争做贡献的竞赛热潮。为彰显竞赛特色，掘进区工会针对施工现场实际建立了“四级联考”体系，班长、验收员考核当班职工，队长考核三班班长、验收员，主管区长考核队长，区党政正职考核主管区长，形成了一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的良好氛围，保证了施工过程中每一个环节、每一道工序、每一班工作量都达到劳动竞赛下达的任务指标。采煤区在劳动竞赛中，积极开展岗位对标、班组对标活动，每天对各班产量进行通报，及时对创水平的班组进行宣传激励，并总结推广优胜班组在组织生产中的好做法，在全矿范围内营造了人人学先进、争当先进的浓厚竞赛氛围。
　　

     该矿工会及时组织人员对创出水平的单位、班组送贺信、送纪念品到基层、到现场慰问祝贺，让职工得荣誉、得实惠，激发了职工的进取精神。

本网特约记者：李秋卫

编 辑：肖平