该矿工会不断加强自身建设，立足于在维护稳定大局上负担起职责、发挥出特点和优势，积极有效地参与企业各方面的建设，围绕节约挖潜、节支降耗、提质增效等内容，组织开展岗位技能竞赛、工人先锋号等活动，动员广大员工投入到“战困难、渡难关、保安全、促发展”各项工作中来。在群众组织建设上，开展多形式、多渠道的民主管理工作，把民主管理作为加强党建思想政治工作，加强政治文明建设和保证员工参与民主决策、民主监督的手段，贯穿于企业管理的各个环节，在生产经营管理方面做到民主公开，广泛接受员工群众监督，积极采纳员工合理化建议，耐心解答员工所提疑问，做到真心关心员工、关爱员工、服务员工，使员工感受到工会组织的温暖。

    该矿工会采取座谈交流的方式对员工群众关心的焦点、难点等问题进行摸底调查和分类整理。深入基层，认真听取员工群众的意见，掌握最需要解决的问题，形成工作开展在一线、情况掌握在一线、措施落实在一线、问题解决在一线的良好作风，进一步增强工会工作的针对性、主动性和时效性，重点对困难劳模、单亲女工、特困员工家庭进行走访，并结合实际情况，制定切实可行的解决方案和途径进行帮扶，办成办好一批员工群众最迫切、最需要、最期盼的好事实事。解决了选煤厂的粉尘治理及个人劳动防护用品问题;修建了员工浴池，新建了员工休息室，解决了员工午休难的问题。

    该矿工会创新帮扶机制，围绕改善民生、促进和谐这一主线，对困难员工逐户进行了走访调查，建立了困难员工帮扶站，相继制订了困难员工帮扶站章程和配套的帮扶制度与措施，明确了帮扶资金的来源、管理和使用办法，帮扶工作步入了“标识统一、场所便利、功能完备、人员稳定、档案齐全、资金落实”的规范化轨道。通过企业内部的部门联动实现了资源整合，改变了过去的单一的帮扶形式，采取精神上扶志、生活上扶贫、能力上扶技、经济上扶业、教育上助学等多种渠道，切实解决困难员工的实际困难。今年以来，为员工解决各类生产生活困难120多件，走访慰问困难员工330多户，为各类困难员工家庭提供救济款和慰问物资，把组织的温暖送到了困难员工群众心中。

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平