本网讯 面对当前严峻经济形势，国电平庄煤业西露天矿党委围绕安全生产的重点、难点、热点问题，充分发挥党建优势，创新教育形式，加大教育力度，集聚安全攻坚士气，确保实现安全生产。

       该矿党委开展群众性安全宣教系列活动，发放安全宣传资料，向员工宣贯“安全就是幸福”的理念。强化员工安全知识培训，组织举办群监员、协管员培训班，增强员工的安全专业知识和业务技能。发挥女工家属协管安全作用，深入生产一线组织开展“亲情服务活动”，为员工送慰问品和安全嘱咐等安全活动。精心组织“我要安全，拒绝违章”承诺践诺、全员学规定、反面典型警示教育、安全警示语征集、“三违”员工家属亲情嘱安全等系列活动，营造“我的安全我负责，他人安全我有责，单位安全我尽责”的安全浓厚氛围。组织党员干部、群监员和青岗员流动检查小组，深入各岗位，尤其是生产薄弱环节、薄弱地点、薄弱时段以及重点工程进行不间断地拉网式安全动态检查。确保生产现场不遗留任何安全隐患。

       加强员工学习安全管理政策、措施后写一份《安全保证书》，并把保证书张贴在班组学习室公开栏内，让员工每天上下班时都能看到自己的“自保书”，牢记自己的承诺，守护自己的誓言，坚守自己的一份责任，做到自我约束，遵章守纪，按章操作，自主保安，培育良好的安全习惯和自律行为。把提升员工的“精气神”，作为完成各项任务目标的思想支撑，对平庄煤业工作会议精神进行详细解读，讲优势、摆问题、讲措施，及时化解思想矛盾，合理干预员工心理预期，引导他们正确看待当前形势，着力提升干部员工战胜“三违”的决心和信心。组织召开员工座谈会、安全例会，重点宣传安全知识、安全生产情况，强化员工安全意识，使安全教育做到入耳、入脑、入心。

        把做好人文关怀和思想政治工作作为抓好安全工作的落脚点，围绕安全生产的热点、难点问题，完善人文关怀和心理疏导工作机制，扎实开展一人一事的思想政治工作。开展了“安全结对”帮教，疏导员工思想情绪。政工部门和各支部每月定期分析员工思想“症结”，深入了解员工思想动向，通过谈心交流等方式，找出影响工作安全的思想隐患根源，帮助他们解决工作和生活上问题，消除思想包袱，自我修正，转变工作思想作风。今年以来，集中安全排查17次，为337名员工进行了安全工作的解疑释惑，为实现安全生产打牢了思想基础。

本网通讯员：马玉海

编 辑：远帆