【本网讯】兖矿集团山西天池公司将“两学一做”学习教育作为度危求进的助推器，在深入学、扎实做、致力促上下功夫，提升干净干事、干事创业的源动力，推动矿井破冰前行。

    以学筑基。该公司牢牢把握“基础在学”的根本遵循，坚持“按专题、有计划、重实效”的原则，按月编发学习教育配档表，明确学习内容、学习方式、学习标准，确保学习教育有序推进。针对当前公司上下全力度难闯关的实际情况，在实施读、写、背、讲、考、评的基础上，充分运用微信平台、QQ群、广播等途径，定期播发党章党规、讲话要点内容、深度解析、权威评论等文章，灵活学习方式，做到工作学习两不误。突出以上率下、分层施教，班子成员先学先行，并将基层党支部根据工作性质划分为3个片区，由党委委员分片包干、分类指导、分头督导，增强学习的针对性和实效性。

 

    以做促行。该公司着力深化“双创三争”创先争优活动，紧扣安全生产、经营管理、挖潜增效重点工作，明确10个创争类型，设定创争目标、细化创争标准、完善考核机制，做到创有方向、争有目标、量有尺度、考有依据，激发广大党员创先进、争上游的积极主动性。围绕确定的32项“四转四提”正负清单，广大党员干部主动转、自觉提，积极争做“四转四提”的推动者、先行者和示范者。抓住庆祝建党95周年有利实际，精心设计专题党课、献礼月、抄党章书法展等系列活动，鼓舞干部职工攻坚克难士气，提高党组织创造力、凝聚力和战斗力。

 

    以效为本。该公司坚持效果导向，将“两学一做”学习教育融入中心工作全过程，着力推进学习教育与中心工作同落实、双推进。发挥党员安全先锋作用，深化开展“党员无‘三违’支部无事故”活动，重新划分党员责任区、党员先锋岗，在党员安全帽上统一标印党徽，人人做出岗位安全承诺，实行安全结对帮扶一对一，切实让党员身份亮出来、责任凸出来、效果显出来。突出安全生产、“双创”活动、三减三提、1866工程、内部市场建设等重点工作，在全体党员中广泛开展“创新、创先、创优、创效”等主题实践活动，切实发挥“一名党员一面旗”“一个支部一个堡垒”的示范带动作用，在同心同力中推动矿井强势突围。

本网通讯员：唐永宁

编 辑：肖平