【本网讯】陕煤铜川矿业公司金华山矿树立“以人为本”的安全理念，加强安全教育，掌握职工安全行为心理，通过对职工安全心理和行为进行分析，从源头上有效遏制和防范各类生产安全事故的发生，确保安全生产形势持续稳定。

     面对企业面临的严峻形势，该矿采取多种形式教育职工“安全是最大的效益！”“安全是最大的福利”，为全面掌握职工安全心理，突出改变职工的安全心理和行为模式，在深入调研的基础上，将安全心理和行为分析分为目标定向、情境体验、心理疏导、规程对标、心理重塑、现场践行、综合评审等七个步骤，全面了解困扰职工情绪和安全的心理问题，实施心理疏导，帮助学员挖掘心理潜力，提高自我认知。

 

    该矿有关部门通过理论知识、专业技能、综合能力、安全心智测评与总结体会撰写等环节，全面考察职工在知识、技能和心理等方面的现有状态，检验安全心理模式的培训效果。引导职工系统梳理学习体会，认真总结反思工作中存在的突出问题，全面分析个人在认知、技能、心理及管理方面的差距、不足及其原因，制定详细的整改措施，找到相对应的工作标准的方法，推进职工专业知识、实际技能和认知决策系统化，确保安全心理和行为分析活动扎实有效，不断增强员工安全意识，筑牢安全思想防线，提高自保互保能力，实现安全生产。 

本网特约记者：李胜会

编 辑：肖平