【本网讯】 5月份以来，皖北煤电集团卧龙湖矿扎实开展“党风廉政教育月”活动，通过“廉文”学习、警示教育、廉政谈话、监督检查等举措，切实使广大党员干部在思想上有触动、灵魂上有震撼、行为上有对照，工作作风更加务实，廉洁意识更加坚定，在矿区努力“倡廉洁、扬正气、鼓实劲、干实事”的浓厚氛围。

    丰富廉政宣教载体，筑牢思想防线。该矿利用党委中心组学习会、政工例会、支部学习会、廉政教育专题党课等形式，认真组织广大党员干部学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、习近平总书记系列讲话精神以及集团公司和矿反腐倡廉等各项规章制度，全力营造“崇廉、尚廉、倡廉、守廉”良好氛围。 同时，“活动月”期间该矿认真组织党员干部观看《贪婪的忏悔》等警示电教片，引导领导干部管住小节，防微杜渐，自觉筑牢廉洁从政思想防线。开展了廉政教育知识测试、廉政签字承诺活动，并将队长以上管理人员承诺书在公示栏进行公示，切实增强全体党员廉洁自律意识。

 

     多渠道廉政谈话，打好防腐预防针。为认真落实“一岗双责”责任制，做到权责统一、层层有责任、级级抓落实。“活动月”期间，该矿党委书记与班子成员及时进行沟通交流谈话；领导班子成员按分工负责对分管单位主管以上人员进行廉政谈话；各基层党支部书记对本单位班长以上管理人员进行廉政谈话；纪委对全矿重要岗位人员进行廉政谈话。同时，该矿纪委工作人员深入基层对生产一、二线单位负责人及职能科室、地面机关关键岗位人员在工资分配、工分考勤、员工奖罚、年休、工伤及职能部门服务基层过程中容易出现的问题等方面，开展面对面廉政约谈，切实提升党员干部廉洁履职意识。

 

    全方位监督检查，筑牢廉政防火墙。该矿成立党风廉政纪律检查小组，加大监督检查力度，对违反廉洁自律规定的单位和个人严肃查处，情节严重、影响恶劣的公开曝光，严格追究领导责任。延伸监督“触角”，公开举报电话，发动群众积极举报不廉洁行为，并要求干部家属常吹廉政“枕边风”，常做家门“拦路虎”，把好“拒收关”，加强“八小时”以外的监督管理，共同构筑反腐倡廉“防火墙”。 同时，该矿加大对员工关心的工资奖金方面的监督力度，对工分工资、奖金分配加大监督检查频率，纪委每月随机抽查并跟踪工资分配情况，确保工资分配在阳光下运行。

本网特约记者：张 报

编 辑：肖平