| 江西丰城矿务局尚庄煤矿向管理要“真金白银” | |||
| 煤炭资讯网 | 2016/5/5 9:20:10 局矿快报 | ||
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【本网讯】江西丰城矿务局尚庄煤矿面对煤市寒冬,不等不靠,自我加压,全力以赴保安全,同心合力抓生产,3月份以来,生产经营形势回暖向好,企业实现盈利近400万元,在持续的经济雾霾中现出了一缕曙光。
该矿从生产方案入手,适时调整、优化采掘布局,停采了质量差、煤层薄的西翼采区,同时实施减头减面措施,不该采的煤不采,不该掘的巷道不掘,过去采掘头面最多时超过8个,今年控制在4个以内,大大减少了人工工资的支付及材料设备的投入。材料使用管理从严从紧,以往材料月消耗最高突破1000万元,去年降低到400万元,今年再压缩到350万元。材料消耗指标实行月度考核,矿供应科根据各区队生产计划派发材料,矿材料跟踪员每天到各作业点巡查,发现废旧材料限时让施工单位回收地面,没有按时回收甚至造成丟埋的,按材料原值的10%处罚责任单位管理人员。同时加大修旧利废力度,能修的决不委外,能用的决不换新,今年以来修旧复用价值达730余万元;同时自行加工制作U形支架、皮带(溜子)头尾架、改进瓦斯抽采钻头等,仅加工U形支架一项每月就降低外调成本280余万元。
在用电管理方面,gk 采取避峰就谷措施,在电价高的时段,利用井下煤仓存煤调节生产,待电价低的时段集中开车运煤,每月节约电费15万元以上;停采西翼采区后,及时关停了西立风井抽风机,每月减少电费支出40余万元。严格非生产性费用管理,领导干部带头取消车费补贴,外出开会、平时上下班实行拼车接送,基层区队、机关科室用车费用在去年下降10%的基础上,今年再下降20%,加强招待费管理,上至矿领导下至中层干部,全部取消个人招待费用,区队开生产会、上级部门检查等一律实行公务用餐,每人按40元的标准执行,且须经部门负责人及矿分管领导签字,让各项非生产性费用降到了最低。
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