在川煤集团广旺公司代池坝矿，当山体滑坡发生险情时；当运输轨道水沟里淤泥需要清掏时；当居民的锅碗瓢盆需要缝补时；当作业场所有“三违”行为需要制止时。你总能看到一个个年轻的身影、一张张朝气蓬勃的面孔及时出现：学雷锋、排险情、查隐患、促安全。他们就是——共青团员。他们在代池坝矿团委的带领下，围绕企业安全、生产、经营等主要工作，发挥了生力军和突击队的作用，用青春点亮了煤海。日前，该矿团委被川煤集团授予“五四红旗团委”荣誉称号。

         提素质促活动

 

    该矿团委及时掌握新分配到矿的青工信息，挑选有思想，上进心强的青年作为发展对象，为他们做形势分析和职业生涯导航，引导大家扎根矿山，成长进步。不定期举办团干部培训班，开展素质拓展训练；开展“青年读书成材活动，要求团员青年日读千字，月写一文，季看一书，年学一技，以此增强团委的凝聚力。定期组织团员青年在井口、人车上车点和充电房等处开展送温暖活动，送一杯安全茶、赠一句平安语、道一句祝福话。在灯光球场开展缝补搪瓷、修理雨靴。粉刷栏杆等活动。去年3月1日，还特邀矿山医院的医生和护士到矿区开展义诊活动，免费为200多名员工家属把脉送健康，受到员工家属们的交口称赞。

 

      练技术成能手

 

   该矿团委针对近年来各工种普遍存在技术断档的问题，大力在青工中开展了拜师学技活动。选拔出8名有文化、不怕吃苦、肯钻业务的优秀青工，然后让单位挑选技术人员，与这8名青工结成师徒对子，手把手的传授技艺。徒弟学成出师后，将给师傅600元的奖励。如果在结对期间，徒弟发生违章作业，师傅的奖励将被扣减。徒弟在技术比武中获奖，对师傅也进行奖励。青工们为了多学一技之长，尊重师傅，不怕、脏、累，去年的8对师徒，已经圆满”结业“，为该矿又添了一支技术上的生力军。

 

        小技改创效益

 

    该矿团委在团员青年中开展了岗位成才活动，以“小创造、小改革、小设计”为主要内容，鼓励青工们立足岗位做贡献。机电队、通风队、综采队、综掘队的团员杨帆、张志勇、艾永鹏等主动加入劳模创新工作室兴趣小组，与队技术人员一道，先后完成了移动空压机系统改造、乳化液泵站节能柜改造、皮带运输煤矸分流装置制作、风门开闭传感器线路接线方式改造等十几个项目，有效的解决了生产中的急、难、险问题，达到了“减人提效、控成本”的目的。为矿创造经济效益100余万元，为企业渡过难关作出了积极贡献。

 

        排隐患保安全

 

     该矿团委健全了青安岗员考核管理制度，并赋予青安岗员安全检查、隐患整改、安全处罚、制止“三违”、安全培训、搜集安全资料的权利。经常组织青安岗员深入井下、采掘工作面、地面重要车间，开展零点查岗、交接班行动等安全执法检查活动，进行隐患排查、安全提醒。2015年该矿团委共查岗26次，查出各类安全隐患300余条，隐患整改率达95%。同时，开展“奋进杯”劳动竞赛活动，充分发挥了团员青年生力军作用。今年4月份，3964工作面回撤期间，机关团支部青年突击队积极参与设备运输任务，提前完成了回撤任务。1月份，团员青年在综采设备检修、维护等方面积极服务，确保了综采工作的正常进行。

本网通讯员：李小英

编 辑：肖平