【本网讯】5月4日，湘煤集团街洞公司对3月份茶山岭煤矿及茶塘煤矿125对安全伙伴进行奖励，发放安全伙伴奖25500元。从去年7月推行安全伙伴奖以来，街洞公司已累计发放奖金22.5万元。安全伙伴作为“四型”班组建设的重要内容，街洞公司班组建设又上了一个新的台阶。

    从2014年7月街洞公司推行“四型”班组建设以来，从“四个天天见”到安全伙伴，街洞公司不断创新班组建设的形式和内容，同时为使班组建设不流于形式，街洞公司强化“四型”班组建设考核工作，今年4月20日、21日由公司工会牵头、纪审、安全、生产、劳企等部门配合，对两矿3月份班组建设执行情况进行检查，9名矿级领导受到通报批评，并罚款2000元。

 

    据了解： 该公司创建“四型”班组不但内容丰富、形式新颖，而且要求严、标准高。创建“四型”班组就是创建安全型、技术（学习）型、节约型以及和谐型班组。该公司要求，安全型班组要做到“六好”，即安全效果好、任务完成好、工程质量好、遵章守纪好、文明生产好和班长带头好；技术（学习）型班组要做到“六强”， 即学习能力强、技术能力强、功关能力强、创新能力强、伙伴互保强和师徒教育强；节约型班组要做到“六有”，即要有强烈的节约意识、要有切合实际的成本控制措施、要有行之有效的废旧利用方法、要有一套设备维护制度、要有技术革新活动、要有低碳生活的习惯；和谐型班组要做到“六高”， 即团结协作高、思想素质高、班组出勤高、工作协调高、基础管理高和班嫂作用高。

本网特约记者：尹志明

编 辑：肖平