晋煤集团网站消息，5月3日，晋煤集团董事长贺天才在调度视频会上强调，各单位各部门要认真落实关于有效化解煤炭过剩产能和依法合规生产的部署要求，严格执行煤矿276个工作日及节假日公休制度，优化劳动组织，精心组织生产，合理安排外运，确保安全生产经营各项工作稳步推进。
　　
　　据了解，晋煤集团将矿井节假日停产停工规定作为铁规，要求各煤矿生产单位不折不扣严格执行276个工作日和节假日公休制度，煤矿合规产能乘以0.84取整作为新的合规生产能力，明令禁止超能力、超强度、超定员生产。
　　
　　根据截止3月31日的山西省生产矿井名单及重新确定的生产能力数据，晋煤集团24座生产矿井产能为5425万吨，经过276个工作日调整后的产能为4557万吨，减少产能868万吨/年。
　　
　　目前，晋煤集团资源整合矿井44个，其中生产矿井6个，在建矿井20个。该公司将在建矿井进行了再评估，对资源条件差、效益低下、扭亏无望的9座矿井采取了停建或缓建措施，并将对三个老矿井逐步实行减产和停产措施。
　　
　　5月1日，山西省煤炭厅安全执法处处长赵树伟一行到晋煤集团寺河矿，就贯彻落实276个工作日和严格执行节假日停产放假情况现场督查。
　　
　　这次检查是按照山西省政府和省煤炭厅相关文件要求，分五个组对全省五大煤炭集团“五一”期间落实276个工作日和执行节假日停产停工情况进行的一次专项督查，赵树伟指出，晋煤集团要高度重视，继续认真执行好276个工作日和节假日公休制度，进一步完善一系列停产复工措施，调整好矿井安全生产工作。
　　
　　贺天才指出，各煤矿生产单位和相关业务部门要充分认识到276个工作日和节假日公休制度是化解煤炭过剩产能的有效措施，是一项需要长期执行和坚持的刚性制度。重点抓好停产、开工、正常生产三个阶段安全管理，营销和外运工作要积极适应新变化，认真研究制定外运计划，执行新的生产组织要求，确保企业生产经营安全平稳运行。