【本网讯】中煤大屯公司姚桥煤矿牢固树立“创新是企业生命力”的思想，结合矿井实际，不断加大科技创新和小改小革力度，通过技术创新、人才管理创新，提高矿井的科技含量，促进生产发展。

 

     一是建立健全激励机制。成立科技创新管理小组，分专业成立通风救护、矿山机电、生产规划和地质安全四个研究室，依据创新成果的技术含量、贡献大小、解决的难题、创造的价值分等级给予不同程度的奖励。二是加强技术人才培养。开展名师带徒活动，充分发挥高技能人才传帮带作用，积极开展岗位练兵、岗位技校活动，为青年职工搭建成长成才平台。三是实施全员创新工程。立足生产实际，深入开展 “五小”创新活动，充分发挥各类人才的优势，通过开展小改小革活动，攻克难关，把先进的小改小革成果转化为积极的生产力。四是突出解决实际问题。围绕安全生产和降本增效开展技术创新工作，分专业成立技术攻关小组，定课题、定方案，制定技术攻关计划，组织人员进行攻关。

本网通讯员：赵 芳

编 辑：肖平