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龙发热电:“四树两建”力促“两学一做”学习教育

煤炭资讯网 2016/5/7 11:16:54    党群工作
   【本网讯】按照上级党委统一部署,青岛龙发热电有限公司党总支迅速召开 “两学一做”学习教育启动会,要求全体党员、干部带头树立“四种”意识,抓好“两个”建设,推动企业转调发展。

    树立服务意识。每名党员干部要叫响“向规矩看齐、向标准看齐、向我看齐”的号子,加强党建品牌建设,对外要做到:服务企业、服务社会、服务百姓,对内要服务基层、服务员工、服务一线,凝聚发展合力,助推企业和谐稳定发展。

    树立大局意识。科级以上领导干部要做到“四亮六承诺”。即:亮职务身份、亮岗位职责、亮绩效目标、亮工作承诺,从自身履行职责、思想作风建设、目标任务完成、廉洁务实勤政、队伍和谐稳定、为民服务宗旨作出承诺,层层传导压力,汇聚激情履职、敢于担当、善于执行的正能量。坚持以上率下,以党员干部作风的大转变推动工作效率大提升。

    树立红线意识。坚守安全红线,坚持“越是困难越要抓好安全,抓不好安全就更困难”的理念,面对异常严峻经营形势,扎实开展安全教育管理工作,确保安全稳定。坚守环保红线,增强环保法律意识,严格管理,确保不逾越环保红线。坚守廉政红线,加强学习和修为,不断增强廉洁自律意识,始终坚持自重、自省、自警,促使党员干部自觉讲纪律、守规矩。

   树立创新意识。把眼光放长远,不断提高创新意识,突破自我,把不可能转变成可能,推动各项工作再上新台阶,同时,要紧紧抓住新机场建设带来的发展机遇,努力将“三年再造一个新龙发”做实。

   抓好执行力建设。各级党员干部要明确职责,使每一项工作都要做到有计划、有安排、有落实、有考核、有反馈,形成闭合管理;以督办落实考核制度为切入点,严格各项规章制度不折不扣抓执行,确保公司政令畅通、各项决策部署落到实处。

   抓好和谐企业建设。倡导尊严文化,让干部员工“快乐生活、快乐工作、快乐学习”,形成“尊重知识、尊重劳动,尊重创造”的良好氛围,积极为员工办实事、解难事,汇民智、聚合力,让员工的创造激情竞相迸发,积极参与到企业改革发展中去。

本网通讯员:刘庆庆      编 辑:肖平
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